第一问：公司违法取消组长的职务津贴，工会与公司协商量无果后，工会领导组织人员罢工，组织者违法了吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司违法取消组长职务津贴，工会与公司协商无果后，工会领导组织人员罢工，组织者违法吗？你说的是这个意思吗？工会组织是公司（企业）里的重要组成部分，公司有关重大事项决策应由工会主席（领导参加），公司的决定是否经党委会研究或者听取职代表（会）的意见，如果公司违反这两项规定，工会组织可以和公司（企业）协商或者谈判，千万不可随意组织人员罢工，因为工会组织还有上级组织和领导，咱们是法制国家（社会），应依法办事。组织者也应遵守工会法，咱们国家有总工会，要逐级上报解决，当然工会领导也是想为工人（员工）争取福利，工会是娘家人吗？谢谢你！有什么事不能急于求成。供你参考一下。

Answer 2

取消职务津贴，公司做决定后，可以和你工会协商，协商无果，可邀请上级工会进行协商，组织罢工属于违反公司规章制度，可进行开除处理

Answer 3

为什么要采用这么极端的手段呢？职务津贴取消后工资是否有减少？如果没有减少，有没有职务津贴有什么关系？如果工资减少了，那就是公司的不对了，应该要求公司在其他项目中增加减少的一部分！一个组长的职务津贴应该没有多少，这都是可以商量的，用不着这么极端！

Answer 4

组织罢工属于违法。