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护士多大年龄不上夜班有规定吗
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推荐答案 2023-10-16
没有规定。根据查询百度律临信息显示，《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班，但是根据《劳动法》的法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。
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相似回答
劳动法
规定护士多大年龄
可以不值
夜班
答：
《劳动法》并未具体规定护士的年龄限制以决定其是否可以不值夜班
。然而，根据相关法律法规，孕妇、身体条件不佳的员工以及即将达到法定退休年龄的职工通常不应被安排值夜班。关于退休年龄的具体规定，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人，...
国家有关
护士上夜班
的
规定
答：
《劳动法》中并未明确规定护士的年龄限制及其夜班安排
。但根据《劳动合同法》的精神，男性年满55岁，女性年满45岁，且距离法定退休年龄不足5年的员工，原则上应安排与其年龄、身体要求相适应的工作。因此，通常不会安排这类员工长期值夜班。此外，孕妇和哺乳期妇女（孕期七个月以上或哺乳不满一周岁婴儿...
护士多少岁
可以申请
不上夜班
答：
护士在多少岁可以申请不上夜班这个问题上，
并没有一个统一的全球标准或硬性规定
。这主要取决于所在国家或地区的法律法规、医院或护理机构的具体政策，以及护士个人的健康状况和意愿。通常情况下，考虑到年龄增长可能带来的身体机能下降，以及夜班工作对生物钟的干扰，一些国家或地区的护理机构可能会规定护士在...
劳动法
规定护士多大年龄
可以不值
夜班
答：
《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班
。但是根据相关的法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。关于职工退休年龄的法律规定：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该...
护士多大年龄不上夜班有规定吗
答：
1. 对于
护士年龄
与
夜班
工作的关系，我国《劳动法》并未明确
规定
具体的年龄限制。2. 然而，根据《劳动法》的相关条款，孕妇、身体条件不佳的员工，以及接近退休年龄的职工，应得到合理安排，避免夜班工作。
护士
45
岁不
用
上夜班规定
答：
1. 劳动法并未对45岁职工是否应
上夜班
作出具体
规定
。2. 法律规定，怀孕7个月以上或哺乳期内女职工不应上夜班。3. 男职工年满55岁，女职工年满45岁，且距离法定退休
年龄不
足5年者，应安排相适应的工作。4. 基于职工年龄和身体条件的考虑，通常不会安排年龄较大的职工值夜班。5. 怀孕七个月以上...
劳动法
规定护士
45
岁不上夜班
答：
没
有规定
。中国现行的《劳动法》并没有专门针对
护士
是否可以在45
岁
后
上夜班
做出明确规定。不过，有关法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休
年龄
的职工应当不安排夜班。此外，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以退休。这...
护士多大年龄不上夜班有规定吗
答：
护士上不上夜班
不分
年龄
，都是按医院值班表来值班。但是按照相应的法律
规定
，孕妇又或者是身体情况不佳者，又或者是快要到了退体年龄的职工应该是不会安排夜班的。
护士不上夜班
的几种情况如下：1、孕期：如果护士处于怀孕期间，那么按照相应的法律规定，相关的单位是不能给安排夜班的。2、身体健康情况不...
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