公司招聘员工，说试岗期三天，结果干了一天就以员工满了为由辞退，那试岗你一天该向公司要工资吗？急等

Question

如题所述

Answer 1

按劳动法讲，干一天也是有权利要工资的，按个人观点和经历讲，其实不要也可以，毕竟只有一天，说的三天试岗，只有一天就通知了，说明公司也不是恶意用人不给钱，可能真的不合适，毕竟我们也会有觉得公司不合适，主动辞职的情况，说走就走了。佛说一切都是最好的安排，也许下一份工作会更好，向前看，放开怀，祝你好运连连哦！

Answer 2

在很多公司看来，试岗期是不用支付工资的，因为员工还没有真正开始工作。然而，试岗期是双方相互考察的阶段，员工虽然没有正式入职，但已经为公司提供了劳动，付出了时间和精力，所以试岗期应该获得相应的工资。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内应当获得相应的工资。因此，试岗一天也应该支付员工一天的工资。如果公司不支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。