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离职后前公司拖欠工资应该怎么办
如题所述
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推荐答案 2022-09-15
员工与公司终止劳动关系时,公司应当一次性结清工资。若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。如果员工对最后的仲裁裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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离职以后公司拖欠工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、
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,要求支付...
公司离职后拖欠工资怎么办
答:
离职后拖欠工资可以选择以下方法:
1、申请调解:劳动争议发生后
,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、
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离职后公司拖欠工资怎么办
?
答:
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。优点:这是一种简单直接的方式。缺点:不同地区执法力度可能存在差异。3. 途径二:您还可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 法律依据:《劳动合同法》第七十七条规定,当劳动者的合法权益受到侵害时,他们有权...
公司离职后拖欠工资怎么办
答:
【法律分析】:公司离职后拖欠工资处理办法如下:
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;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
离职后公司
找理由不发
工资怎么办
答:
法律分析:1、先找到
单位
人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的工资。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
拖欠工资
的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁...
离职后
一直
拖欠工资怎么
处理
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解
、仲裁、提起...
离职后公司拖欠工资怎么办
答:
1. 确认劳动关系:收集工资条、考勤记录、工作过程中的文件等,以证实劳动关系。2.
拖欠工资
应对:- 与老板协商,要求
单位
补发工资。- 如协商未果,携带相关资料至劳动局投诉。- 直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出拖欠工资的投诉。3. 法律途径:- 向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。- 向当地...
离职后公司
一直
拖欠工资
未发
该怎么办
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