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事业单位有直签358合同么
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推荐答案 2022-12-03
有。事业单位中保护直签358合同。358劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的九项基本条款。
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北京铁路局
直签合同358
是正式工吗
答：
不是
。根据查询328合同的相关资料得知，北京铁路局直签合同358不是正式工，358合同是合同工。正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也...
烟草局
358合同
和正式老员工区别
答：
区别如下：1、
358合同
指的是先签3年劳动合同再签5年劳动合同后再签8年，最后可以和
单位签订
无固定期限劳动合同。2、而正式工在企业是没有正式工这一说法的，在机关
事业单位有
这一区分：正式工是通过单位申请编制以后通过组织部发布招录信息，最后经过选拔出来的员工。3、而
签订合同
的无编制，在待遇上也...
事业单位直签
是真的吗
答：
是的
。思为签约后直接为正式工，没有试用期；就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其...
事业单位直签
是什么意思
答：
直签合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同
。因此，劳动合同的主体就是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须...
烟草局
直签合同
靠谱吗
答：
法律主观：烟草公司的直接签约
合同
期限取决于双方的约定。通常情况下，烟草公司直接签约的员工并非正式工，而是属于合同工。这类合同一般会签订一年或者更短的时间，并可能会有续签的情况。值得注意的是，烟草公司属于
事业单位
，只有拥有编制的员工才能被视为正式工。法律客观：《中华人民共和国民法典》第四百...
直签
和正式编制有啥区别
答：
1. 劳动关系：
直签
是指劳动者与用人单位直接建立劳动关系，签订劳动
合同
，成为该单位的正式员工。而正式编制通常指的是在政府部门或国有企业中，拥有固定职位和编制的员工，他们的劳动关系是通过公务员考试或者
事业单位
招聘等方式确定的。2. 待遇差异：在过去的体制中，正式编制员工通常享有更稳定的收入和...
直签合同
和正式编制的区别是什么?
答：
2、工作权限不同：
合同
工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；正式工则是通过公务员考试、
事业单位
考试和部队军官转业安置等...
烟草内推
直签
是正式工吗
答：
关于烟草行业的内推直签，一些误解常常存在。首先，需要明确的是，直签并非自动等同于正式工身份。根据律临网提供的信息，烟草公司的
直签合同
并不意味着劳动者已经是正式员工。烟草公司作为
事业单位
，其员工分类基于编制制度，只有那些拥有正式编制的员工才算是正式工。目前，烟草公司的用工模式采用合同制，...
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