老板不发工资跟提成怎么办呢

我这边的情况是这样的,大家给点意见,我该怎么作:
我这边是每个月15号发上个月工资的,即是压半个月工资,那么我从7月份的工资到8月份的工资到今天9/8号都还没有发,因为我这边是作设计的所以有提成,当时因为跟老板认识也没有多说什么,即保持原有工资习惯,工程款二期付进来以后即可以拿提成,但是,现在我这边很多工程已经结束了,我一分钱的提成都没有拿到,问老板他又说最近没有钱,工资也扣着不发,而且,有跑路的打算!我该怎么办,大家给我出出主意吧!
有好的办法会有追加积分!
是单位所有的人都没有发工资
单位就2个设计师。
而且,我们没有签劳动合同的,我在他这边已经作了1年零9个多月了额

1、如果诉诸法律的话,我看胜率不大,反倒可能一分钱拿不到;
2、当面谈谈,说明自己的困难,比如:家里亲属困难,自己家庭困难等等,说的越真实越好,希望他多少先帮助解决点,以解燃眉之急;能要回一点是一点;
3、吃一堑长一智,再揽工程,先要提成,不给提成,不给工程。或者签个合同之类的。你说的情况令人同情,我想你要判断一下,你能不能私了,这取决于你和老板和关系及谈判的能力.
如果不能,而且你也决定要回钱的话,直接去劳动监察大队举报(在你们当地的劳动局内设有,你可查114问到电话,咨询清楚后去),一般这种情况是比较好解决的.
祝你好运 ! 有合同没有?先到劳动局告他,不行,再到重裁委员会申请重裁。我看以后你就别给他干了!
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第1个回答  2019-02-20
而且你也决定要回钱的话,咨询清楚后去)你说的情况令人同情,我想你要判断一下,直接去劳动监察大队举报(在你们当地的劳动局内设有,你可查114问到电话,你能不能私了,这取决于你和老板和关系及谈判的能力.
如果不能,一般这种情况是比较好解决的
第2个回答  2011-01-08
公司的做法违反法律规定的,你应去劳动局请求解决。
第3个回答  2008-09-08
有合同没有?先到劳动局告他,不行,再到重裁委员会申请重裁。我看以后你就别给他干了!
第4个回答  2011-01-08
圆滑!不要冲动,不要急于求成,从多方解决问题,办法是人想出来的,可以去律师事务所寻求法律方面帮助,可以的话最好别用那种见不得光的办法。可以的话借助一下媒体!炒作的事很多人很乐意去做的!
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