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工作试用期才一天,就不辞而别可以吗?
试工一天了,我不想做了。
一、直接走人可以吗?
二、打电话去辞职可以吗?
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推荐答案 2008-09-11
不可以不辞而别 这是个人的修养以及责任问题 你应该当面有礼貌的辞职并且把手续交待好
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其他回答
第1个回答 2008-09-11
如果你实在不想留下来,就直接走人吧 。
第2个回答 2008-09-11
还是打个招呼会好些,这是原则问题
相似回答
上班
一天
我
可以不辞而别吗?
答:
上班一天不可以不辞而别的
。虽然是上班一天,但是你已经办理了入职,进去试用期,就说明你是公司的员工,公司和你都有责任和义务保持职场上的联系,所以离职最好沟通好,最好不能不辞而别!
工作试用期才一天,就不辞而别可以吗?
答:
不可以不辞而别
这是个人的修养以及责任问题 你应该当面有礼貌的辞职并且把手续交待好
试用期才
上班
一天,
发现
工作不
适合,能直接走吗
答:
签合同了,就要按照离职流程办完离职手续;以免影响你下一份
工作
入职。
员工入职后
一天可以
离职
吗?
答:
而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系
。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,留存好员工的辞职信。否则一旦员工过数月回来要求上班,并主张期间工资社保待遇,单位将极为被动...
工作试用期才一天,就不辞而别可以吗?
答:
应该可以的 要是觉得当面讲不好意思
,可以
打电话说明一下情况
新找的
工作才
做了
一天,
感觉不合适,
能辞
职
吗?
答:
可以辞
职,不过要和老板说清楚为什么不做,并且需要感谢老板给予你的这个机会,并祝愿那个老板生意兴隆,早日找到适合的员工,千万不能干
不辞而别
的事情,这是对别人和自己的不负责,形成习惯
就不
好了,最后估计除了你自己当老板,估计都没人敢用你了,站在双方的立场考虑一下,这样大家好聚好散!也希...
试用期不辞而别
答:
试用期就
是供用人单位考察劳动者是否适合其
工作
岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。在试用期内离开没有任何的法律责任。
事业单位
试用期可以
随时辞职吗
答:
不管去哪里上班,在试用期感觉不合适,不要
不辞而别,
要根据单位的流程来,提前告知用人单位或者提交辞职单。一、事业单位
试用期可以
随时辞职吗试用期内是
可以辞
职的,但不建议立即去事业单位报到,因为部分地市会有不良信用记录,建议跟单位协商好再离开。《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动...
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