那么在遇到了这样的困难、麻烦之后，应该选择怎样的方式来应付呢？对于刚参加工作的人来说，如果遇到非常严厉的领导，请不要感到失落和失望，将他看作一个财富。我们要认清这个社会本质就是残酷的，到处都是充满了竞争和不公平。这个时候要学会调整自己的心态。从另一个方面来说，这样领导给你创造了一个磨练自我的意志的环境。让你的内心从一开始就得到了很好的锻炼，今后你自己发展奠定了很好的基础。多找自己的原因找一个好工作，不仅老板好，薪水也高，这是每个求职者的愿望。但这样的美梦并不是每个人都能实现的。不少人付出很多、牺牲很多，只为换来一份好工作。既然通过了很多努力换来了这样一份好工作，为何就不能再坚持一下呢？有时候老板也是为了工作，而不是专门针对某一个人。要是你把这当成鞭策自己上进的动力，对待工作一丝不苟、精益求精，从不出现任何闪失，难道他还能鸡蛋里面挑骨头不成？所以，你要做的不是去生气，或者是背后把他骂个痛快来解气，而是应多想想：我是不是什么地方又做得不好了？要不为什么老板会骂我呢？我们通常可以分析这样的领导的性格特点：1、你的领导很有能力，性格很强势，对所有事情都要求完美和严格。如此，你可以放低自己的心态，虚心的接受他暴躁的批评，从中留心他的思维和职业要求素养，将其无理的谩骂给抛弃；2、你的领导能力一般，担心下属的业绩超过自己，而横端指责，妄图抹杀下属的功劳；如此，你也不需要当场与其
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