如何与情绪不稳定的老板相处呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，你遇到过情绪很不稳定的领导吗？现实中，确实有个别领导真的就是这种状态。他们思想混乱，心情烦躁，脾气不稳，在工作中，总是这也不满意，那也不满意，特别是对下属的工作，经常挑三拨四，经常发脾气，而且还经常出现朝令夕改、出尔反尔的状况，这让下属极为反感。
和情绪不稳定的老板一起工作，确实很难受，很折磨人的体验。但是如果你没有办法换一个老板，或者你觉得这份工作还有其他方面值得你留下来，那么你就需要学会如何应对情绪不稳定的老板。
在这样的领导面前处事做工作，确实是很难的事情，即使你再小心谨慎，再小心翼翼，也会偶尔受到领导批评。因为，你不知道，哪句话让他顺心？哪件事让他满意？
毫不客气地说，在这样领导面前工作，他们几乎都没有满意的时候。所以，面对这样的领导，你就应该想办法去耐心应对，并且，要采取以下5个措施：
1、对情绪不稳定的领导，要敬而远之，少请示汇报工作，少与他近距离接触。
2、对情绪不稳定的领导要一事一议，每件事做好之后，要及时向他报告结果。
3、对情绪不稳定的领导要增加忍耐力，要及做好时刻接受批评的准备。
4、对情绪不稳定的领导不要期望值过高，不要指望他全面肯定你的工作。
5、要拓展自己的人际关系，努力积累有利于职务晋升的关系资源。
总之，在官场上遇到情绪不稳定、性格很刁钻、脾气又暴躁的领导，一定要小心谨慎地处理好关系，同时，也要注意拓展自己新的人际关系，努力争取自己在职场上有新的发展机会或渠道。