小时工，钟点工属于非全日制用工吗？

Question

如题所述

Answer 1

1.对于用人单位来说，小时工、钟点工每天工作不超过4小时，做完马上结算报酬的，是非全日制用工。
2.如果是那种隶属于劳务公司的，就是劳务公司与用人单位之前的合同关系，那就不是非全日制用工了。

Answer 2

非全日制用工
非全日制用工，是指以小时工资计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议，也可以签订口头协议，并不能约定试用期；非全日制用工情况下，劳动合同双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工，并且在用工终止时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿；同时，非全日制用工的劳动者可以签订多份劳动合同，即可以兼职。

参考资料：http://baike.baidu.com/view/1318987.htm