没有签劳动合同！递交离职申请一个月后，不管单位找没找到人接替我我是不是就可以走了？

你好！我在一家饭店工作！没有劳动合同！岗位是收银员！想问一下是不是我递交离职申请的一个月后，找不找到人接替我或者说他批不批我离职我都可以走？我怕走了以后，押我的半个月工资不给我开！

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第1个回答 2013-10-20

没签订劳动合同你随时可以走，并要求支付经济补偿金追问

不论是什么工作，只要没有签订劳动合同就可以随时走对吗？而且单位还必须给开支是吧？！

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如果离职了,老板一个月都找不到人来跟我交接,那我是不是也可以走?答：当然是可以的，只要你不急于新的工作，这样对老板和对你都是没有损失，当然你在这个过程中，多提醒老板招工来接替你的工作。

离职必须招到人交接后才能走吗?答：劳动者辞职一个月了没招到人交接，是能离职的。是否招聘到新员工是公司的事，与你无关。劳动者辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...

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在没签劳动合同的情况下,什么时候可以自动离职答：二、未签合同根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二...

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