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劳务派遣工国家规定辞职要提前几天
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第1个回答 2013-10-22
劳务派遣已经写进08年起实施的
劳动合同法
,派遣工和其他工种拥有一样的权利义务,所以只要是签订过劳动合同的,劳务派遣工辞职的话一样是提前三十天提出书面
辞职报告
。在试用期之内的提前三天提出书面辞职报告
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派遣工辞职需要提前几天
答:
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了。劳务派遣工在想要离职前应当要
一个月前左右
通知用人单位,劳务派遣方或者第三方,与用人单位协商后解除劳动合同。劳务派遣工辞职的流程如下:1、员工辞职,根据用工单位的要求劳务派遣...
劳务派遣
想
辞职
该怎么办
答:
一、劳务派遣想辞职该怎么办1、劳务派遣想辞职的方法如下:(1)劳务派遣的辞职向派遣公司提出,
应当提前三十天书面通知派遣公司
;(2)派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;(3)离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳务派遣辞职
直接走可以吗
答:
劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告
。
在试用期之内是提前三天
提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳务派遣合同注意问题:1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定...
劳务派遣辞职
直接走可以吗
答:
劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告
。
在试用期之内是提前三天
提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营...
劳务派遣辞职
一定要等30天吗?
答:
劳务派遣辞职不一定要等
30天
,个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在...
劳务派遣工国家规定辞职要提前几天
答:
劳务派遣已经写进08年起实施的劳动合同法,派遣工和其他工种拥有一样的权利义务,所以只要是签订过劳动合同的,劳务派遣工辞职的话一样是
提前三十天
提出书面辞职报告。在试用期之内的提前三天提出书面辞职报告
我是一名
劳务派遣
员工
辞职应该提前多久
提
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前
30天
提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
劳务派遣工离职需要几天
答:
【法律分析】劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当
提前三十天
书面通知派遣公司。派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续。离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的...
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