第1个回答 2019-09-25
这个吧,我觉得你这样肯定是不可以的,调休是有一定的项目,不能扯出这么长时间了,这样的好影响工作影响单位的各项的那个工作进程了,再说用人单位不让你去,我觉得也是应该的。
第2个回答 2019-09-25
调休是受法律保护的,单位不履行可以进行诉讼。不过从实际操作来说,你诉讼成功了,你在这个单位也基本呆不下去了,所以最好还是和公司协商,私下解决比较好。
200多天调休单位不太可能让一次休完,那相当于一年不用上班了。建议还是留少量调休,其他和单位协商按加班费处理吧。
第3个回答 2019-09-25
现在许多单位都有调休,而且分着休,这样不至于空岗,总有人订班。
第4个回答 2019-09-25
可以明确地告诉你,不能。虽然不知道你在什么工作单位,但是每个单位有每个单位的制度,你能累积这么多休班,说明你工作很积极,值得表扬。但是单位如果有几个和你一样的同志一下子都长休,单位肯定不能正常运转。有时候,合理的不合法,合法的不一定和情,合情合理又合法的事情有时又不合规矩,所以,还是乖乖的上班吧,可以在职工大会上提出合理化建议,可以换位思考。