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刚进公司实习2天不想干了,进公司的时候签了劳动合同,实习期3个月可
刚进公司实习2天不想干了,进公司的时候签了劳动合同,实习期3个月可不可以辞职
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推荐答案 2017-02-26
可以辞职,但是要受到合同条款的限制,比如赔偿公司损失之类。
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其他回答
第1个回答 2017-02-26
即然签了合同、没满三个月不可以辞职的、
相似回答
刚进公司实习2天不想干了,进公司的时候签了劳动合同,实习期3个月可
答:
可以辞职,但是要受到合同条款的限制,比如赔偿
公司
损失之类。
签
劳动合同
里面包含
3个月实习
我还在
实习期
内 辞职算违约吗
答:
需要看
实习期
内辞职有没有对单位进行提前告知。这里的实习期就属于试用期。如果提前通知,就不算违约。根据《
劳动合同
法》第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法规定:(1)劳动合同期限
三个月
以上...
劳动合同
内有
实习期,
在刚到
公司
后可以离职吗?
答:
实习期,
一般为约定工时的90——180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有时会超过一年半时间。法律含义 实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。关于
实习,劳动
部《关于贯...
入职了两天
不想干了,
工作应付不来想辞职怎么办?可以直接走吗?入职当天...
答:
想辞职是可以的,但是不可以直接走的,试用期需要提前
3天,
正式员工需要提前30天,具体如下:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位和个人约定了服务
期的,
未到服务期...
试用
期三个月
正常吗
答:
试用
期三个月
正常。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同,
试用期不得超过六个月。一、试用期三个月正常吗1、试用期三个月正常。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
入职后在试用期内员工可以辞职吗?
视频时间 01:36
本人实习生,与
公司签了劳动合同,实习
期限
3个月,
现在一个月不到想提出...
答:
问题一、
实习期
虽然不等同于试用期,但是可以参考试用期的规定处理;问题二、解除劳动关系等同于离职,到了三日您不用提出抗议,直接走了可以了,不会有法律责任。
试用期内可以随时离职吗?
答:
劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
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