88问答网
所有问题
在一个工厂呆了2年,而且没有签订劳动合同,辞职需要提前一个月吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-06-30
劳动合同法
工作两年没有劳动合同
可以要求工资赔偿
考虑你的情况,告知是必要的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/1VVgccBVVKMMaSct1V.html
相似回答
没有签订劳动合同,辞职需要提前一个月吗?
答:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,
劳动者提前30天书面提出辞职
,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴...
没有签订劳动合同,辞职要
不要书面辞职?
答:
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者辞职是需要书面辞职的,劳动者辞职,
是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳...
没签劳动合同需要提前一个月辞职吗
答:
法律分析:没签劳动合同不需要提前一个月辞职
。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人单位解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
厂里
没有
和我
签订劳动合同,
我要
辞职,
还
需要提前一个月吗?
答:
是的,你需要提前30天书面通知工厂
。你想辞职,是要提前30天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求工厂在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的手续,工厂应该予以办理...
在
没有签订劳动合同
的情况下,劳动者
需要提前一个月
向用人单位通知...
答:
您好:公司虽然
没有签订劳动合同,
但是如果劳动者辞职也是需要依法
提前一个月
书面通知公司的。另外,公司没有签订劳动合同,在可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿。
律师,您好!请问一下,我公司
没有签订劳动合同,
我现在离职
需要提前一个月
...
答:
其一,若用人单位自用工之日起超过
一个月
而不满一年未与劳动者
签订劳动合同,
劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
我们现在干满了一个月
,要提前一个月辞职吗?
还
没签劳动合同
答:
我们现在已经工作了一个月,想要提前一个月
辞职,
但我们还
没有签订劳动合同
。在这种情况下,我们是否
需要提前一个月辞职?
根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。对于试用期,劳动者提前三天通知即可。如果用人单位有违反法律、法规的行为,损害了劳动者的权益...
如果
没有签合同,辞职
的话,可以随时走
吗?
工资结清吗?
答:
劳动者辞职应当
提前一个月
通知用人单位,是不能随时走的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者
签订劳动合同,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
大家正在搜
在那呆了六年
呆了十年了
呆了六年
呆了那么多年
呆了四年
一呆就是二十年
呆了几天
呆上几年
庆呆年
相关问题
没有签订劳动合同,辞职需要提前一个月申请吗
没签 劳动合同 离职需要提前一个月吗?
没签劳动合同,辞职要提前一个月说明吗?
我在工厂工作20天,没有劳动合同,一定要提前一个月辞职吗?
几年没有签劳动合同要提前一个月辞职吗
签了劳动合同必须提前一个月辞职吗?
没有签订劳动合同,辞职需要提前一个月吗?
没有劳动合同,需不需要提前一个月辞职?