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为什么领导只用自己招的人?
如题所述
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推荐答案 2020-09-07
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职场潜规则,
为什么领导
只重用
自己招的人
答:
在公司里,领导如果
自己招的人
,那么一方面,这个人很得
老板
心意,相处比较好,同时,被招的人也会对领导有感恩之心,对领导忠诚,所以,领导重用自己的人也并不是没有理由的,自己提拔自己人,那
领导自己
在公司的地位也会很稳固的,自己在公司里也会放心。其实这种现象在各行各业都存在,所谓任人唯...
为什么领导只用自己招的人?
答:
一方面是大部分
领导
非常注重员工的忠心。只要你对他是忠诚的,那么及时你能力偏弱,他也愿意培养你。因为和一头离心的狮子相比,忠诚的绵羊更可控。这也就是,
为什么
很多高管离职都会把
自己
手下
的人
一起带走,因为这些人对他最忠诚。另一方面,领导比员工更谨慎。职位越高,领导就越谨慎。对于他们不了解的...
在工作中
领导为什么只用自己招的人?
视频时间 00:53
职场中,
为什么领导
会逼走
自己的
下属?领导是如何想
的?
答:
可能是下属的能力比
领导
强太多,领导怕他动摇
自己的
地位,所以才会逼走他,也可能是这个下属能力不够,经常给公司添麻烦。
在职场中,
为什么领导
总拿老实人开刀,而不动聪明
的人?
答:
可也恰是因为他们可供
领导
利用的价值太少了,导致领导们在有事情时往往会选择将他们拉出来背锅。在领导看来,这些老实人没有背景,更好欺负。所以当有难题出现时,老实人就只能顶上了,领导们肯定都是做了多番权衡才做出这种决定的。二、老实人会害怕失业 如果领导将老实人拉出来为
自己
顶锅的话,老实...
在职场
领导
依赖你,却不知道提拔你应该怎么办?
答:
领导
要提拔的人,都是一种“投资回报”,培养、重用、提拔以及平时的感情交流,这是自上而下的“投资”。目的是依赖他们更加放心,他们为领导的事业更加卖命。三是不是
自己的人
。举贤任能,广纳人才,海纳百川,这是高层人物应该具备的素养。但作为普通中高层领导人员,暂时没有那么高的境界,也不需要...
如果公司以员工唯命是从的来招工,同事的吩咐就是
领导的
吩咐,这样这个公 ...
答:
2.对员工进行培训,被招聘人员肯定不会做任何事情,因此无论培训多少天或十天以上,都必须接受培训。如果工厂来训练
自己
,那会消耗很多精力。新
招的人
也不知道能做多长时间,一旦员工离职不做了,他们的努力将毫无意义。对于新批次的员工,他们仍然必须再次执行相同的操作,就会耗费大量精力。3.工资和薪金...
为什么
有
的人
能力很强却不
招领导
喜欢?
答:
团队合作问题:
领导
通常更喜欢那些能够与团队其他成员合作
的人
。虽然能力强,但孤傲的人可能会表现出缺乏合作精神或不愿意与他人分享
自己
的知识和技能。这可能会导致团队内部的冲突和不和谐,从而影响到整个团队的工作效率。沟通问题:在职场中,沟通是非常重要的。领导通常更喜欢那些能够积极沟通并尊重他人意见...
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领导喜欢用自己招来的人
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