88问答网
所有问题
辞退和开除有补偿金吗？
我的亲戚他打算在原来的公司辞退，但是他担心辞退后没有辞退金，无独有偶，我的朋友被公司开除了，他也在担心被开除后没有补偿金，因此，我想向大家打听一下，辞退和开除有补偿金吗？
举报该问题
推荐答案 2023-05-26
根据相关法律规定：
1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。
2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的，则不需要支付补偿金，即没有补偿金。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://88.wendadaohang.com/zd/1VKaSBtKgcccVBVSKV.html
相似回答
公司
开除员工
需要
补偿吗?
视频时间 01:05
刚入职被
辞退有补偿吗
答：
刚入职被辞退有补偿
，具体如下：1、试用期内被辞退：在试用期内被辞退，一般情况下不需要给予经济补偿，但是需要按照合同约定支付工资和补偿费用。2、合同期内被辞退：在合同期内被辞退，一般情况下需要给予经济补偿。如遵守了劳动合同的约定，公司可以按照约定支付补偿金；如未遵守劳动合同的约定，公司需要...
公司
辞退
员工必须给
补偿吗
答：
公司辞退员工不是必须给补偿
。公司辞退员工无需补偿的情况如下：1、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金；2、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金；3、劳动者兼职，对本职工作有严重影响或经单位提出...
辞退
员工要支付经济
补偿金吗
答：
法律分析：辞退员工要支付经济补偿金
。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。法律依据：《中华...
员工无故被
辞退
能得到哪些
赔偿
答：
公司
辞退
员工补偿金支付条件：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
，最多不超过十二个月。2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而...
辞退和开除
性质一样吗?被开除还会有双倍工资
补偿吗?
答：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付
经济补偿
或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付
赔偿金
。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据...
被公司
辞退还有
工资么?
答：
1、违法解除。单位
辞退
你，没有任何合法理由，应该支付你
赔偿金
，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你
经济补偿金
，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的...
突然
辞退
员工怎么
补偿
答：
突然
辞退
员工怎么补偿 一、支付
经济补偿金
首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付
赔偿金
其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞...
大家正在搜
被开除有补偿吗
被用人单位辞退有补偿吗
辞退补偿金
辞退赔偿金如何计算
如何辞退员工不用补偿
违法辞退员工补偿标准
被单位辞退补偿标准
辞退赔偿
签了劳动合同被辞退怎么赔偿