考调和遴选的区别

Question

如题所述

Answer 1

考调和遴选是两种不同的人才选拔方式，它们在对象、目的、程序和性质上有所区别：
1. 对象不同：
- 考调：通常是指对具有特定任职资格的人群进行公开考试，以选拔合适的人才。考调的对象可能是事业单位工作人员、教师、医生等，不一定是公务员。
- 遴选：是指从已在职的公务员中选拔优秀人才到更高层次或更重要岗位工作的过程。遴选的对象是已登记备案且在编在岗的公务员。
2. 目的不同：
- 考调：目的是为了选拔适合特定岗位的人才，改变工作单位和工作岗位。
- 遴选：目的是为了优化公务员队伍结构，选拔具有潜力和能力担任更高层次职务的人才，实现公务员队伍的更新和提升。
3. 程序不同：
- 考调：通常包括公开报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考察、决定任用等环节。
- 遴选：程序包括报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考察、决定任用等，但在考察和任用环节可能会更加注重对公务员综合素质和能力的评价。
4. 性质不同：
- 考调：更多是针对特定岗位的选拔，带有较强的岗位适应性。
- 遴选：更多是针对公务员队伍内部的选拔，强调的是公务员之间的竞争和选拔。
5. 影响范围不同：
- 考调：通常影响的是参与考调的个人和其所在单位。
- 遴选：可能会影响到整个公务员队伍的结构和人员配置。
需要注意的是，不同地区和不同级别的机关在实施考调和遴选时，可能会有具体的政策差异，因此具体情况需参照当地的公务员管理部门或人事考试机构发布的最新政策。

Answer 2

考调和遴选的区别：
遴选，就公务员圈子来说，是上级机关从下级机关选拔任用公务员，也就是面向下级单位的公开招考，上下级单位之间距离比较近，是根据岗位选拔公务员。
公务员遴选，就是在公务员中选公务员。选调，指从国有企业事业单位中从事公务人员中选用公务员，可以是平级单位之间，所面向下级单位可以是基层单位。选调是定员选拔。
公开遴选是强化基层实干导向、注重培养选拔基层优秀年轻公务员的重要举措。