在厂里做了半个月、没有工资发、说要做一个月才有发、怎么办呢？有什么方法吗？

Question

如题所述

Answer 1

一、你可以有以下两种途径解决拖欠工资：

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%额外经济补偿金。

《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

二、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

三、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；追问

我上个月底辞工、他叫我做到十五号、前几天又说没有工资发、要月底才发上个月的工资、这个月的工资下个月才发、现在还叫我多做几天、工资又不马上给我结算、怎么办？

追答

办理离职后单位必须立即支付剩余工资以及为员工办理社保转移等手续。

追问

他的厂不是按劳动法的、打什么电话可以投诉他、求最有效的方法

Answer 2

做了半个月 说我做不好 天天返工 做了半个月就挣了几百块钱 还不给我 还说我的电费都不够 意思就是打不给我了，我就是需要这几百百块钱做路费回家的，怎么办本回答被网友采纳