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劳动仲裁需要什么证据方可只有工服
如题所述
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推荐答案 2015-12-18
劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
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其他回答
第1个回答 2015-12-18
可以要求企业提供考勤证明
第2个回答 2015-12-18
工友,考勤卡、工资单,假条
第3个回答 2021-04-28
劳动仲裁需要什么证据?
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公司拖欠工资
仲裁需要哪些证据
答:
1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等
。2、
证明工资金额和公司发放工资的时间
,比如工资条、工资卡等等。3、
同事或其他相关知情人员的证言
。4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。 一、公司拖欠工资仲裁需要哪些证据1、您在该单位工作的...
什么
+是
劳动仲裁
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答:
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。这些记录可以证明劳动者的工作时间和工作内容,也可以作为劳动争议案件中的证据使用。4. 其他证据:除了以上几个方面的证据外,还可以收集其他与劳动关系有关的证据,如
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没劳动合同怎么申请
劳动仲裁
?
答:
实际操作中,在没有与单位签署
劳动合同
的情况下,
能够证明劳动者和用人单位存在劳动关系的证据包括但不限于工资条、银行转账流水、考勤表、打卡记录、工服、工牌等等
,基本上只要你手头掌握上诉证据中的其中几样,就能够证明与公司存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录 2.拖欠工资的书面证明...
证明用人单位拖欠工资,
需要提供哪些证据
?如何申请
劳动仲裁
?_百度...
答:
证明用人单位拖欠工资,需要提供哪些证据? 证据收集参考:
1、劳动合同、考勤记录、工牌、工服等证明您确实在该单位工作
; 2、工资条、工资卡、银行转账记录、其他电子转账记录(微信、支付宝等)证明您的工资数额以及工资发放时间; 3、现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您没有可以...
拖欠工资
仲裁需要什么证据
答:
法律主观:1、您在该单位工作的证据;(如:
劳动合同、考勤记录、工牌、工服等
)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资;4、证人证言;(如:...
劳动仲裁
最有力的
证据
答:
如果你没有立案必备基础
证据
又不能拿到辅助证据的情况下,只能尽可能搜集一些补充证据,包含但不限于
工服
、工牌、聊天记录、录音证据等等,这些证据只能在一定程度上作为立案证据,这种就需要多多的提供,如果只提供一两样,往往
仲裁
会以证据不足驳回立案诉求。同时,这些证据都得达到法律法规以及仲裁的要求才...
您好!请问我想申请
劳动仲裁证据只有
工资卡,和
工服
,这样可以吗,同事的...
答:
证人需要写书面证言,并且需要出庭
作证
!这些
证据
,稍微有些风险!劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且
劳动仲裁
完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)...
劳动仲裁
没有证人可以吗
答:
劳动关系仲裁有没有证人是都可以的,最主要是要有证据:首先要证明与单位存在劳动关系,证据可以是
劳动合同
、社保记录、工资单、银行转账记录、考勤表、工牌、工服等等。因为是仲裁,不是开庭,跟开庭还是有区别。所以一个人加上证据申请劳动仲裁是没有问题的。劳动关系仲裁没有证人也不一定不能进行仲裁以及...
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