我没辞职就不辞而别了，给老板发了信息她还会找我吗，我给个人工作

如题所述

举报该问题

推荐答案 2015-01-27

要看老板是不是需要你，缺人，很急，非你不可，就会打电话。追问

除了我还有两个人，我怕她上我家找我，我家在别的城市她知道我家在哪里

追答

上门找不会吧？除非你携款潜逃，当然也是有可能的，掌握商务机密等类似情况

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://88.wendadaohang.com/zd/1McgVKcMtccKSVactg.html

第1个回答 2015-01-27

不辞而别是很不好的

第2个回答 2015-01-27

少你一个无所谓追问

她不会去我家找我吧

追答

没做坏事，就不事可能。

相似回答

我签了劳动合同,不辞职就走人会有什么后果?答：3、用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在劳动纠纷可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁4、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

员工口头提离职但未提交离职报告公司就让走人怎么办答：故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任。其次,员工不辞而别的,企业该如何应对 1、劳动关系的终结劳动关系的终结需基于法定事由或一方(含双方)的意思表示,在劳动者没有明确作出终止劳动关系的意思表示,用人单位也没有做出解除或者终止劳动关系的意思表示的前提下,劳动关系并不当然终止。

合同未到期,不辞职直接走人会有什么后果?答：劳动合同未到期，不辞而别那么个人档案将无法提取。如果公司曾经花费很多钱给您培训深造，那么公司方会要求您进行赔偿，甚至追究法律责任的。

...但是我没辞职,直接就走了,这样还会有工资吗?答：劳动者没有辞职，直接走人的，是有工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当...

上班一天我可以不辞而别吗?答：上班一天不可以不辞而别的。虽然是上班一天，但是你已经办理了入职，进去试用期，就说明你是公司的员工，公司和你都有责任和义务保持职场上的联系，所以离职最好沟通好，最好不能不辞而别！

不辞而别公司不给劳动者发工资,合法吗?答：所以我觉得这样做是非常不妥当的，而且我觉得不辞而别公司不给劳动者发工资，是合法的，因为员工在离职的时候并没有和公司打招呼，所以我觉得安全合法。在平时生活中，有很多人在找工作的时候都是非常不理智的，总会抱着一种玩玩的心态，并且在工作的时候如果稍有不满意，就会有不辞而别的现象，但我...

我以前的公司不辞职即离开了,现在去应聘的公司可以查到吗?答：新公司一般不会查你以前的经历，只是有可能无法给你办理社保参保，无法给你缴纳社保。需要一张解除劳动关系证明。原单位凭它去社保局办理社保减员；新单位凭你与单位签订的工作合同去社保局办理社保增员。原单位无法办理减员，新单位自然也就无法增员，无法给你缴纳社保。

我上班一个多月,现在不干了,没写辞职报告,老板也不发工资怎么办?答：上班一个月，其实还属于试用期，在试用期间，可以口头通知公司人事部门自己要离职，三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资，你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去要，不要拖着，因为工资这是你应得的，公司没有权力克扣拖欠。祝你能顺利要回属于自己的工资。

大家正在搜

要辞职怎么给老板发个信息给老板发信息辞职没有回复想辞职应该不辞而别吗不辞而别的辞职信辞职不辞而别道歉信不辞而别的辞职信怎么写公司辞职不辞而别员工为什么会不辞而别员工不辞而别合法吗

我在一个地方工作，最后给老板辞职，他不同意，然后我不辞而别就...

我家里让我辞职可是让我一周之内回去，我怎么和老板说，不辞而别...

我家里有事没辞职就不辞而别了，向老板发短信道歉怎么说

我没和老板说辞职就不辞而别了，我家在别的城市老板会不会找我，...

我想辞职又想不辞而别怎么办

我是美发学徒，由于个人原因不想干了，给老板说了辞职，就我一个...

我到城市开车有点紧张老板会不会开除我呢

“我不做了，麻烦你尽快找人”我在微信上这样发消息给老板，算不...