职场生活会遇到一些不讲理的领导,这非常正常,更有甚者,这些领导可能会给自己穿小鞋!一旦领导给自己穿小鞋,一定要主动还击,占据主导地位,不能因为他是领导就忍气吞声,这会助长领导的嚣张气焰,也会树立自己软弱无能的形象!一般会给员工穿小鞋的领导,绝对不会是好的领导,所以,不需要有太多顾虑!
当然,如果只是一些比较细小的事情,我们就应该表现得大度一些,这反倒会让你的领导自惭形秽!身为领导,就应该以身作则,做下属员工的榜样,但如果他们做不到这一点,并且还给自己的下属穿小鞋,就说明他们心胸过于狭窄!这个时候,我们大气一些,反倒显得我们懂礼貌,识大体!
如果是领导经常给自己穿小鞋,并且严重伤害到了自己的自尊或者损害了自己的合法利益,那么我们就可以选择去向老板进行反映,请求老板为自己做主!一个好老板绝对不会允许自己的企业内出现一些故意为难下属,不让下属有出头机会的领导,所以,相信老板会做出最理智的决定!
我们也可以选择最为温和的一种方式来还击,沟通!沟通是搭建人与人心灵的天桥,很多问题都是能够通过沟通来解决的,如果和自己的领导矛盾不是很大,就没有必要闹得太僵,毕竟都是同事,还是自己的领导,如果可以,一定要给足领导面子!因此,我们可以尝试着和领导沟通,让领导认识并改正自己的错误!