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离职原因我签的是公司变动,我还能得到补偿金吗?
如题所述
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推荐答案 2019-11-15
你可以得到补偿金的。
离职后能不能得到补偿金,
主要是看是公司的原因还是个人的原因造成离职
的。
如果是公司的原因造成离职的就得发补偿金,
反之则无。
但愿我的回答能够帮到你、启发你,
望采纳。
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其他回答
第1个回答 2019-11-15
肯定不能了啊!你都离职了,跟公司没关系了。
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公司
地址变更,员工不同意变更工作地点因而
离职
可以要求赔偿
吗?
答:
也只能视为是协商一致不愿继续劳动合同,公司无需作出明确的赔偿
。但如果在入职之前,双方劳动合同中就明确提到了公司地址变迁之时必须要妥善安置员工问题,公司就必须要承担相应的责任,即使员工主动离职单位也应给予相应的补偿。
公司
变更工作地点,导致我将被迫
离职,
请问公司应该给什么
补偿?
答:
可以主张经济补偿
。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致。根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
公司调换工作地点,而我不想去,可以拿到
公司的补偿金吗?
答:
公司调换工作地点,当事人不想去,可以拿到公司的补偿金
。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动...
因
公司原因我
已经
离职
了,是不是可以申请赔偿?
答:
被动离职的行为可以申请赔偿
。被动离职一般指公司辞退,有些公司也会通过各种方式来逼迫员工离职。不管是发生上述两种情况的任何一种方式,只要员工能够掌握不是自己主动离职的证据,员工便可以向公司申请N+1的赔偿方案。如果公司拒绝支付赔偿金,员工可以选择到劳动局申请劳动仲裁,并且维护自己的基本权益。你...
...被迫向么司发律师函解出劳动合同,有经济
补偿金吗?
答:
有的。岗位调整是需要协商一致的,如果单位单方面调整岗位、薪资等是违法的。正常
公司
内部是遵循调岗不调薪的原则,如果调薪是需要员工同意的。
离职
走后可以要求
公司
付
赔偿金吗?
要满足什么条件?
答:
如果不是这样,那么就不能进行经济补偿,因为经济补偿必须
是企业
单方解除劳动合同,这样才符合劳动合同法的规定。一般情况下,员工因“个人原因”
离职,
仍可就加班费、年假等提起劳动仲裁。但是,要求企业支付合同解除
赔偿金
是不会
得到
支持的,但总会有一些特殊情况。2、因培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作...
公司
单个项目黄了,之后我写
离职
了
,还能得到补偿金
了
吗?
答:
主动
离职是
没有
补偿金的,
甚至如果
公司
不同意,理论上是你要付公司违约金的,毕竟合同没到期。
...现在我想辞职不干了,请问正常的
辞职我能得到
经济
补偿金吗
...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济
补偿
的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约
金都是
不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职,
没有交...
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签了离职证明还能拿补偿金吗
因公司业务变动造成的离职
签完离职还可以要补偿吗不
离职必须要签离职协议吗
没签离职协议算离职吗
签了离职还能仲裁吗
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