第1个回答 2022-11-17
这并不是一定的。
特岗教师服务期满之后的规定是这样的:3年服务期,考核合格之后,愿意留在当地继续任教的,确保有编有岗。选择离开的或者改行的,没有编制,大部分人都会选择留在当地继续任教。
特岗教师采取切实措施保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,扎实做好人事、工资关系等接转工作。
有编有岗,就意味着老师们捧上了铁饭碗,待遇有了保障,稳定性也得到了保障。从往年的情况来看,大部分特岗教师都是可以顺利通过考核。
第2个回答 2017-06-12
会有编制,享受当地教师待遇,调动的话就不太情况了。
(一)特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)和《关于组织开展高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)等有关规定中的各项优惠政策。
(二)与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培训计划”要求的3年基础教学实践。
(三)特设岗位教师实行合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和特岗教师双方的权利和义务。在聘用期内,市县教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不严格按合同履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不履行合同义务的,经教育无效,不适合继续任教的,要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。
(四)特设岗位教师3年聘期结束后愿意留在当地学校任教的,设岗市县应负责落实其工作岗位,将其工资发放纳入本市县财政发放范围,保证其享受当地教师同等待遇。
(五)特岗三年服务期满,特设岗位教师户口根据本人意愿,可留在原籍,也可以迁往设岗市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。本回答被网友采纳
第3个回答 2017-06-12
一般是从事特岗三年之后可以获得编制老师。2017特岗考试即将开始,考生要好好备考。库课小编乐意为你解答!