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适用期满公司不给转正,自己辞职是否有工资?
如题所述
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推荐答案 2008-09-14
有。根据劳动法,有。
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过了试用期后
辞职
、
公司是否是否
要按照
转正工资
支付工资
答:
也就是说用人单位是可以在不低于最低工资标准的情况下,
在试用期间按照转正后的工资支付你的工资,那转正后自然就没有加工资一说
。最主要还是要看劳动合同中是如何约定的。二,劳动合同没有到期,劳动者解除合同首先可以与用人单位协商,如果用人单位同意你马上离职,那你就可以当天就走;另外不管用人单位...
试用
期满
未
转正,
未签合同,
工资是否
可以结清?
答:
劳动案件完全可以自己处理
,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
试用期过后,
公司不给转正,工资
还按试用期发
,我
怎么要求赔偿金?
答:
劳动者可以要求用人单位以劳动者试用期满的月工资为标准
,按实际已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。职工过了试用期后,用人单位不给转正,也不辞退劳动者的,公司的行为属于滥用试用期,是违反劳动合同法的情形。法律分析试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合...
关于试用
期满,
但还未
转正,
想辞职的员工
工资
应该怎么算
?辞职
需提前多少...
答:
还有试用期,劳动合同是写一个月的话,到期公司没有通知延长试用期就视为已过试用期,
试用期内提前3个工作日辞工,试用期后提前1个月辞工
。以你公司收到你辞职申请书当天开始算。还有一个问题就是你的试用期工资是否和转正工资不一样?看你的情况转正后的调薪通知单肯定还没下来,那这个转正后工资...
试用期过后
没转正
然后辞退我可以赔偿吗?
答:
试用期过后
没转正
被辞退的,若无正当理由,劳动者可以主张赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期过后就已经是转正了
,公司
无理由辞退职工的,劳动者可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。即便是试用期内解除劳动合同,公司也需要告知职工理由,无正当理由辞退的,劳动者仍然可以要求支付违法解除...
试用
期满公司
未
给转正,
如果这是公司辞退我,那会有补偿吗?
答:
按照你的情况三个月试用
期满公司没有
与你解除劳动合同,你就还是他的正是员工。现在你作为劳动者提出解除劳动合同是因为公司违反法律规定延长试用期损害你的合法权益,这种情况按法律规定公司是应当支付劳动者经济补偿金的。按你的情况大概是相当于你半个月的
工资
的补偿。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限...
我的是试用期三个月
,我
只做两个月就
辞职,公司
会
给
我
发
两个月的
工资
答:
我的是试用期三个月,我只做两个月就
辞职,公司
会
给
我
发
两个月的
工资
劳动者做了两个月辞职的,用人单位是应当发放劳动者两个月工资的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动...
六个月试用期已过,但
没给转正,
现在
辞职
的话
是不是
要提前一个月啊?违约...
答:
如果单位
没
有花钱培训你,你也就不需要承担这个违约金了。如果这个违约金是后来才添加上去的,那这个违约金不合法,你也不需要承担。现在的问题是,你在这个单位工作超过6个月,试用期已经到了,所以你应该属于
自动转正
了,所以你
辞职
需要提前一个月递交书面的辞职申请。
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