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    • 公司规定每月26天制,为什么月大要按27天算呢,这样是不是违反了劳动法

    如题所述

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    推荐答案   2015-01-15
    违反劳动法了、劳动法规定每月的计薪的平均天数是21.75天
    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
    　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-01-15
    不算，劳动法里没有强硬规定26天制
    第2个回答  2015-01-15
    算
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