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工人工资管理系统是怎么处理离职员工的是数据的呢?
央视
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第1个回答 2022-08-02
我们系统在处理人事异动的时候,是根据初始设计的方案来执行的,涉及到月中拆分⌄,也是由系统智能完成的,用的喔趣科技系统。社保个税这些是联动当地的标准,月中也是按照规范操作。本回答被提问者采纳
第2个回答 2022-08-02
工资管理系统对离职员工的处理,估计也就两种,一种是专门分类冻结搁置,另一种是直接删除。第一种更保险一些吧。
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工资管理系统数据
流程图
答:
1.
工资管理系统的数据
流程图,如图:2.主要数据字典1)数据项的定义2)数据存储的描述3)数据流的描述4)
处理的
描述
工资
子
系统
核算和
管理的
内容包括哪些
答:
(1)系统初始设置
。系统的初始设置主要是设置系统工作必不可少的各种编码信息和初始数据。(2)日常业务数据录入。主要是录入考勤、产量工时等每月变动的工资数据。(3)工资的结算与分配。工资的结算包括职工日工资的计算、职工个人应付工资合计、个人收入调节税的计算及实发工资的计算公式设定和计算。
什么是人力资源
管理系统?
答:
简单来说,就是从人力资源管理的角度出发,用集中的
数据
将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。人力资源
管理系统是
一个体系,展开后有很多模组,如:招聘、培训、
薪资
、福利、
员工
关系等子系统,所以这是一个很庞大的架构,eHR即通过网络化、在线化来从事人力资源管理。需要指出的是,人力资源管理系...
我在一家公司
离职
了两年多,还有发
工资的
记录
是怎么
回事?
答:
第二,
也有可能是公司采用的工资系统存在BUG,导致已经离职员工的工资记录继续生成
。这也属于公司系统方面的问题,需要联系公司技术部门跟进检查确认。由于系统问题而导致个人工资记录的错误留存,个人应及时提出,避免产生其他隐患。第三,个别公司为了愚昧员工,故意在系统上不删除离职员工相关记录,制造工资继续发放的...
薪资管理系统是
什么?
答:
薪资管理系统的
系统目标:1、收集、记录和存储有关
人员
和工资
的数据
。2、计算、汇总工资,分摊工资费用,完成工资核算
处理
。3、处理银行代发工资业务。4、产生各种所需的工资报表并进行归纳分析。5、建立数据传递通道,实现
工资管理系统
与其他业务系统的数据共享 以上内容参考:百度百科-薪资管理系统 ...
员工
已
离职
个税仍在申报
答:
原公司报税人员应将
离职员工的
信息在单位自然人纳税申报
系统
设置为非正常,如未设置,就会继续零申报个税,可以在个税App提起申诉,税务机关会受理
处理
。会计怎么帮员工做个税申报? 1、新个人所得税实施后,就不能在原系统电子税务局上申报了,如果要进行申报,先登陆电子税务局,登陆后,进入个人所得...
什么是人力资源
管理
信息
系统
(HRMIS)
答:
人力资源
管理
信息
系统
(HRMIS, Human Resources Management Information System),是指一个由具有内部联系的各模块组成的,能够用来搜集、
处理
、储存和发布人力资源管理信息的系统,该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。
一个好的薪酬
管理系统
应该
是怎么
样
的?
答:
第二,薪酬晋级机制完善。其一,不是普调机制,能实现整体调整和个别调整;
工资
晋级激励是最重要的激励,因此工资晋级机制非常重要,很多企业没有建立
系统的
薪酬晋级机制,大部分以薪点法为基础的薪酬制度都有缺陷;有些企业薪酬虽然有晋级空间,但只能实现普调,这是老板们最不情愿的加薪方式。其二,薪酬...
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