工资管理子系统的任务是什么

Question

如题所述

Answer 1

工资管理子系统的任务：

1、管理企业所有职工的基本数据：

包括职工编码(从职工信息文件中同时获得该职工姓名)、职工分类码、职工部门代码、工资固定项目以及启用月份的变动工资项目数据。

2、计算企业所有职工的工资、社保、个税等：

每个职工各工资项目当月数据的输入与修改，根据设置工资项目间的运算关系计算出每个职工的应发工资、代扣金额合计和实发工资等项目。工资项目设置时需考虑项目的齐全性，可扩充性和计算工资的方便性。

扩展资料

工资管理系统的其他功能：

1、企业人员管理功能：

当企业新增职工或职工离职、工资冻结或职工调离，则应及时对工资数据文件进行维护。

2、工资表输出功能：

每月计算的工资报表能及时显示和打印工资报表， 方便员工查阅。

3、自动转账。

根据定义的转账分录，将工资核算子系统编制的凭证传给账务处理系统。记账凭证自动转账的实现原理与账务处理系统中的自动转账功能模块类似。

参考资料来源：百度百科-工资管理系统

Answer 2

可以··· ...工资计算和固定资产增加减少、计提折旧等 ...工资能自动计算工资及所得税，固定资产可以自动提折旧，查询卡版明细 ...

Answer 3

1，判断：工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。 2，解析如下： 工资管理子系统中工资项目的设置本质上是设置存放工资数据的数据库结构。 工资项目设置完成并使用后，工资项目的名称允许修改而项目的数据类型也允许修改。 应发工资、实发工资等项目的数据类型可以是数字型。本回答被提问者采纳

Answer 4

工资管理子系统的任务主要有：
§根据企业各部门提供的职工劳动的数量和质量及考勤情况，及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资，包括职工应发工资、个人所得税和各种代扣款并编制工资单，以便发放工资并正确反映和监督企业与职工的工资结算情况。
§根据职工的工作部门和工作性质，汇总分配工资费用和计提职工福利费、劳动保险费等并生成相应的记账凭证，以便进行工资费用的账务处理和正确地计算产品的成本。
§根据管理的需要提供有关的工资统计分析数据。
§及时处理职工调入、调出、内部调动及工资调整数据。本回答被网友采纳