会计、销售人员、董事长,人力资源,行政人员等等都是一家公司非常重要的职位,因为无论缺少哪一个环节,这个公司都无法正常运转下去。无论一家公司的规模大小如何,他们通常都会拥有一些非常重要的职位,一旦其中一环脱节,公司就会很难运转下去,必须要立刻找其他人员来代替。
首先是会计人员,要可知道他们可承担着整个公司的资金运算工作,工作相对理性,不折不扣地执行公司的规章制度。主要工作是对收入和利润进行计划,对销售款进行结算等等。每到发工资的日期,会计总是最忙、最受欢迎的。一些较大的企业通常还会设置总设计师,工作职责是统筹整个工作单位的会计工作,需要有非常充分的经验,可不是随便一个人都能够担任的。
销售人员虽然处于整个工作单位的最底层,但他却是公司的支撑,如果没有他们的辛苦工作,又何来公司的利润收益呢?不过销售人员的流动性通常很大,毕竟受到多方因素的影响,存在一些不稳定性。董事长是一家公司的领导,完全是最高指挥者,需要有组织性、代表性、协调性,不过董事长一般在遇到问题时不能进行个人决策。
人力资源承担着招聘培训等一系列的工作,可以说整个公司的人员调度都是他们管理,所以也是公司非常重要的一个职位。尤其是一些以销售为主的公司,人力资源就更加重要了。行政人员的主要职责是和领导同事沟通,就像是各个部门的润滑剂有了这个职位在公司才能更加和谐,在工作上发挥更好的优势。除此之外,他们还需要安排好会议接待等问题可以说职责重大。