如果一个公司离职的都是真正有能力的人，这是什么原因造成的？

Question

如题所述

Answer 1

如果一个公司离职的都是真正有能力的人，可能是因为老板没有实力，或者是员工的工资比较低。在一些大型公司当中，人员流动是非常正常的现象，那些招聘官几乎每天都在网上发表招聘信息，每一天都会有很多面试的人，其实这种现象也是因为有很多人都在办理离职。每一个人都有不同的志向，他们在一家公司当中待过一段时间之后，自然会想要去到其他的公司体验一下生活，也想升职加薪。

老板的能力太差。千里马常有，而伯乐不常有，虽然社会当中的老板比较多，但是那些有智慧头脑的老板并不是特别多的，他们能够发现很多优秀的人才，而且能够据为己用，即使自己不去公司不经常给员工开会，这些员工也知道自己应该做些什么，也知道该如何给公司创造更多的收益。所以这样的老板自然能够吸引很多优秀的员工加入他的团队，而对于那些不是特别厉害的老板每天只想着混日子，自然没有太多的人才愿意在这里浪费自己的宝贵青春。

工资待遇太差。真正有能力的人离开公司也是为了寻找属于自己的天地，他们不想被这一家小小的公司困住自己的脚步，想要跳出舒适圈去更大的公司里看一看，人往高处走，这些人也是会关注跳槽的信息的，毕竟他们想要实现自己的理想抱负，想要让自己的物质生活变得越来越好。

公司发展前景不是很好。很多人在找工作时，自然会了解公司的文化历史以及未来的发展走向，如果公司的发展速度比较慢，已经成立十几年的时间，依旧是一个非常小的公司，肯定会让这些优秀的人才无法施展拳脚，所以他们想要去一些非常厉害的大型公司。

Answer 2

这种情况下可能是公司的发展制约了他们的个人表现，所以他们才会选择其他公司来进行发挥个人的价值，主要的原因就是公司的经营方面以及管理方面存在着一些弊端，不利于他们继续工作发挥更大价值。

Answer 3

主要是由于这些人的能力特别高，而且也有特别大的报复，所以就会离职。

Answer 4

我觉得很有可能是因为公司的待遇不够好，而且不利于职员的未来职业规划。