入职一个月后才签合同合法吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：合法。按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。