领导喜欢给自己“穿小鞋”,怎样化解领导对自己的刁难?工作中,我们有些时候会不知不觉被领导穿小鞋。遇到这样的问题,职场新人通常的心理有两种:担心害怕。担心自己的职业前途渺茫。气愤填膺。认为自己的上司就是小人。对于上司给你小鞋穿,我们可以从以下几个方面去考虑:会换位去思考。如果你是领导,你为什么会给我穿小鞋?是因为领导认为我跟他不是一条心还是因为领导觉得我不顺眼,没有眼缘?还是领导觉得我能力不足,不希望我继续留在他的阵营?只有从上司的角度去重新审视自己,你就会发现问题或许就出在自己身上,你和上司之间有一些误会,本来看似前途渺茫的事情,可能通过客观的分析之后,找到根源然后对症下药去解决掉。
笔者有这样一个经历,当时在一家世界500强企业,我的Dotted line manager整天排挤我,我的工作很被动,感觉自己前途渺茫,非常担心。后来通过一个比较好的同事了解到,有一个平级的同事跟我的这个虚线老板打了小报告,这个上司对我产生不好的印象。但是我也从来没有主动与其沟通过,误会只会越来越深!有一天趁他有时间,我就主动与这位非直接的上司进行了一下次诚恳的谈话,冰释前嫌,我们的问题得到了有效的解决,接下来我的工作变得非常顺利!
强大自己。铁打的营盘流水的兵。一个人不管在什么环境当中,只有一样很重要,那就是你的个人能力!如果你遇到领导给你穿小鞋,因为你的能力不行,或者跟你没有眼缘,这时候你能做的就是在逆境中去实现自己的逆生长!甚至是野蛮生长,从一颗任人踩踏的小草变成一颗让万人仰慕的参天大树!如果没有眼缘,那你们之间很难调和,那就在默默中成长,当羽翼丰满,实现平台的跨越去寻找适合你自己的平台!相信你一定可以找到一个跟你有眼缘的上司,成为你生命中的贵人!你的职业生涯或许因此而改变!以上仅仅是一点建议,很多时候,千人千面,每个人遇到的都是属于自己的个性问题。