店长批准我昨天1号办离职，可是店长和主管推来推去，叼难我，两天没办成他们如果打我旷工，会扣我上个月

Question

店长批准我昨天1号办离职，可是店长和主管推来推去，叼难我，两天没办成他们如果打我旷工，会扣我上个月工资？

Answer 1

店长既然同意你辞职了那这2天你没办好手续也应该在公司里呆着，因为也是有钱拿的，只要一天没办理好手续你就还算是公司的人一样有工资拿。他们拖吧，拖久一天就多给你一天的工资。一、与单位协商解除劳动合同
　　这是首选的一种方式。
　　操作注意事项：
1、违约金
　　如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的，在员工提出离职时，单位可能会向员工索要违约金，员工应注意合同中所约定的违约金是否符合法律规定。
2、进行工作交接，并拿到离职交接单
　　交接单应该一式两份，公司与员工各执一份（留原件，非原件要有公司专管人签字）。
3、索要离职证明书　　
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同
　　这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天书面通知了单位，到期后双方的劳动合同就可以解除。
操作注意事项：
1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定，如有约定，员工提前通知的时间就应当依照双方合同中所约定的提前通知期，而不再是三十日了。
2、书面通知书最好一式两份，要求单位签收后个人留存一份。如果单位不签收，建议用特快专递的方式向单位寄一份，留存寄出的签收凭证，寄出凭证单上要写清寄出的是“离职申请书”。
3、在通知期内应正常上班。
4、积极办理交接手续，注意留存证据。

Answer 2

应该会 店长真是的没意思