公司放假员工当天在回家路上出车祸属于工伤？

Question

如题所述

Answer 1

因为楼主没有详细的表述，只能说是不一定的，具体得看情况。只有是在上下班途中，合理的路线上，交通事故中本人在平等责任及以下的，可以认定为工伤。如果是其它原因，比如不是上下班而是回老家，交通事故中本人是主要责任或者全部责任，不在回家合理的线路上等等，这些都不能算工伤的。
相关法律依据：
依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。
《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

Answer 2

下班回家路上出车祸算工伤，根据我国相关法律当中明确规定上下班途中所发生的一些意外事故都属于工伤范围之内。根据工伤保险条例规定在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的应认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

Answer 3

员工在正常上下班途中发生的车祸，如果自己没有主动性的责任（比如酒驾、闯红灯等），那么可以算工伤。
公司放假当天，员工只要是正常回家的途中，也算是下班。