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上班路上出车祸算工伤吗
上班路上出车祸算
不
算工伤
答:
法律分析:算。在上班路上,受到非本人主要责任(即无责任、次要责任、同等责任)的交通事故时,属于工伤
。在上下班路上发生交通事故后,应保护好事故现场,及时报警,由交警出具交通事故认定书。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
在
上班路上出车祸
属于
工伤吗
答:
法律分析:上班路途中发生车祸,
若是非本人主要责任的算工伤
。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工...
上班
途中
出车祸算工伤吗
答:
法律分析:上班路上发生交通事故算工伤
。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班路上出车祸算
不
算工伤
答:
法律分析:上班途中出车祸,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内
;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中出车祸只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。工伤的赔偿标准为:1、根据...
上班路上出车祸算工伤吗
答:
法律分析:上班路上发生交通事故算工伤
。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在
上班路上出车祸算工伤吗
答:
法律主观:
上班
途中出现
车祸
。第十四条职工有下列情形之一的,应当 认定为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(...
上班
途中被车撞
算工伤吗
?
答:
上班路上
被撞是
算工伤
。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但是必须同时具备下列的条件:1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;必须是本人没有责任或者是不是主要责任;3、必须是因为机动车而引起的道路交通事故。法律分析在上下班途中,...
上下班
途中发生交通事故
算工伤吗
?
答:
法律分析:
上下班
途中发生交通事故,
算工伤
,工伤保险可以赔付。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;...
职工
上班
途中
出车祸算工伤吗
答:
法律分析:职工
上下班
途中遇到交通事故的可认定为
工伤
,但须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费...
上班
途中
车祸算工伤吗
?怎么赔偿?
答:
法律分析:如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要赔偿的,如果有工伤保险的,可以申请保险理赔。一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤,
上班路上
发生
车祸
,
算工伤
。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人...
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