第1个回答 2022-02-23
我觉得职场中真的朋友太少了 职场之间的关系只是利用与被利用的关系。进入职场多年后，我们会发现这样一个现象，和同事聚会的主题永远是工作，和以前的伙伴聊天的话题永远是资源、人脉；和已有的同事聊天也都是工作上的事情，和以前我们认为的人是朋友的聊天内容完全不同。
聚会变成了谈事情、拉关系、拉资源的社交场所，而不是真正的谈心、发泄、放松。一旦你吐露心声，一旦你和同事聊起生活，那么你所说的话很可能会成为别人明天攻击你的武器。
职场上不是交不到真诚的朋友，而是少之又少，大多数人都把对方看作竞争对手，他们之间的关系只是利用与被利用的关系。
聚会变成了谈事情、拉关系、拉资源的社交场所，而不是真正的谈心、发泄、放松。一旦你吐露心声，一旦你和同事聊起生活，那么你所说的话很可能会成为别人明天攻击你的武器。
职场上不是交不到真诚的朋友，而是少之又少，大多数人都把对方看作竞争对手，他们之间的关系只是利用与被利用的关系。
第2个回答 2022-02-23
一、在职场中，可以拥有朋友。
我们在职场上，应该把全部的精力投入在工作之中，这样才能够收获更美好的前途。很多人都会觉得，在工作上是不会有朋友的，大家都会为了自己的目标而奋斗，更多的是勾心斗角，每个人都会为了自己的利益而努力，不过，我们不能太自私，要懂得和他人相处，要懂得维护好公司的利益，自己的利益才能够得到保障。我们如果和同事成为了朋友，那么对于我们的工作是有很大好处的，我们成功的道路上离不开别人的帮助，有句话是这样说的，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，如果同事成为了我们的朋友，那么我们的路会更好走。
二、只要真诚对待同事，就可以获得真挚的友谊。
我们如果想收获真正的友谊，那么就应该用真心换真心，可能同事在工作中遇到了困难，处于瓶颈期，那么我们可以帮助他，给他好的建议，或许就能够让他摆脱困境，当自己帮助别人之后，别人会把自己的好记在心里，那么以后也愿意帮助自己。那么，在不断的相处中，两个人就能够建立深厚的友谊。
三、但是在不确定对方是否和自己志同道合之前，不要把自己的私事透露给对方，应该保持一定的社交距离。
当我们不了解对方的为人的时候，我们应该在尊重对方的基础上，和对方保持一定的距离，不要把任何事情都告诉对方，因为很有可能这个人会把自己的话传到别人的耳朵之中，给自己带来不利的影响。如果时间久了，自己真的觉得对方和自己有很多共同语言，也有很好的人品，就可以和对方拉近距离了。
我们在职场上，应该把全部的精力投入在工作之中，这样才能够收获更美好的前途。很多人都会觉得，在工作上是不会有朋友的，大家都会为了自己的目标而奋斗，更多的是勾心斗角，每个人都会为了自己的利益而努力，不过，我们不能太自私，要懂得和他人相处，要懂得维护好公司的利益，自己的利益才能够得到保障。我们如果和同事成为了朋友，那么对于我们的工作是有很大好处的，我们成功的道路上离不开别人的帮助，有句话是这样说的，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，如果同事成为了我们的朋友，那么我们的路会更好走。
二、只要真诚对待同事，就可以获得真挚的友谊。
我们如果想收获真正的友谊，那么就应该用真心换真心，可能同事在工作中遇到了困难，处于瓶颈期，那么我们可以帮助他，给他好的建议，或许就能够让他摆脱困境，当自己帮助别人之后，别人会把自己的好记在心里，那么以后也愿意帮助自己。那么，在不断的相处中，两个人就能够建立深厚的友谊。
三、但是在不确定对方是否和自己志同道合之前，不要把自己的私事透露给对方，应该保持一定的社交距离。
当我们不了解对方的为人的时候，我们应该在尊重对方的基础上，和对方保持一定的距离，不要把任何事情都告诉对方，因为很有可能这个人会把自己的话传到别人的耳朵之中，给自己带来不利的影响。如果时间久了，自己真的觉得对方和自己有很多共同语言，也有很好的人品，就可以和对方拉近距离了。
第3个回答 2022-02-23
职场上没有真正的朋友，只有的利益。为了挣少的可怜的工资，每天点头哈腰，说着虚伪的话，做着最累的活。人和人之间相互利用，离开公司，一切都不存在了。
第4个回答 2022-02-23
职场当中并不是没有真正的朋友，只不过真正的朋友比较少而已，日常当中大部分都是因为争取利益，互相竞争。
第5个回答 2022-02-23
职场当中是不能有交心的朋友。因为职场如战场，职场上你跟他交心了，他也有可能会出卖你，所以说你跟他只是工作上的伙伴，但如果涉及到利益的话，双方面都不好。但也有些人会相反。他们能从职场当中的同事发展成恋人朋友关系，所以这个得看个人。
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