第1个回答 2022-02-23
人都是感性的动物，相处久了自然都是会感情的，即使在复杂的职场中也不例外。
你想想，现在不是996，就是007的，一天24小时，基本都是在工作中度过的，怎么可能不交上几个职场好友呢？
谁敢说你对你那些同事都是虚情假意，完全不投入感情？况且，情感这个东西又不是钱，用的时候取出来，不用的存着。
其实我们真正纠结的问题是：面临竞争和利益的考验，你和你朋友的这份“友谊”到底能不能维护得住。
一代传奇商业大亨，洛克菲勒曾说，“在业务的基础上建立的友谊，胜过在友谊的基础上建立的业务。”
对此，我深有同感。
比如当时我有一位电子烟的创业客户，然而我并不了解电子烟行业，便向他请教，后来他给了我很多有效的建议和信息，帮助我快速了解行业制定了科学的服务方案。
年底考核，我俩都双双在新人梯队里名列前茅。
后来我们相继离职，他目前在一家独角兽创业团队担任高管，我们经常还像往日一样保持在工作中相互交流取经，在生活中互相支持鼓励。
第2个回答 2022-02-23
职场当中真的没有朋友吗？我认为职场上的称之为朋友的同事，应该是志同道合、相互支持、相互利用的伙伴关系，表面上以朋友、兄弟相称，实际上是以利益为纽带的共同体。
这种利益关系，随着利益相关的变化而变化，最大的特点是具有不稳定性。
在职场中，做领导最看重的那些能给自己快速升职助力的员工，这些助力领导的员工，也是寄希望领导升职后给自己提供一定的上升空间，
同事之间的朋友关系，也是一种相互之间提升技术和工作能力有用的相互协助关系。
所以在单位上如果感觉到不被重视，总感觉到工作孤掌难鸣，千万不要怨天尤人，要从自己身上找原因，静下心，冷静的分析思考，从而明确自己的进步方向。暗下功夫，不懈努力，等有了实力，职场朋友很快就多起来，因为你已经成为他有用的人，就有人主动与你交朋友了。
而要维持这种局面，你必须要不断学习、磨练，超越自我，你的职场朋友会越来越多。因为，你能帮助的人多了，朋友自然就多了。
但要记住：职场朋友再铁，当利益关系转化，对他和自己不利的时候，一定要毫不客气的转化关系，否则，就会吃亏。在职场中流传着这样一句话：“职场中伤害最重的人，就是职场人相互最亲近的最信任的人”。在职场中一定牢记 “害人之心不可有，防人之心不可无”。
这种利益关系，随着利益相关的变化而变化，最大的特点是具有不稳定性。
在职场中，做领导最看重的那些能给自己快速升职助力的员工，这些助力领导的员工，也是寄希望领导升职后给自己提供一定的上升空间，
同事之间的朋友关系，也是一种相互之间提升技术和工作能力有用的相互协助关系。
所以在单位上如果感觉到不被重视，总感觉到工作孤掌难鸣，千万不要怨天尤人，要从自己身上找原因，静下心，冷静的分析思考，从而明确自己的进步方向。暗下功夫，不懈努力，等有了实力，职场朋友很快就多起来，因为你已经成为他有用的人，就有人主动与你交朋友了。
而要维持这种局面，你必须要不断学习、磨练，超越自我，你的职场朋友会越来越多。因为，你能帮助的人多了，朋友自然就多了。
但要记住：职场朋友再铁，当利益关系转化，对他和自己不利的时候，一定要毫不客气的转化关系，否则，就会吃亏。在职场中流传着这样一句话：“职场中伤害最重的人，就是职场人相互最亲近的最信任的人”。在职场中一定牢记 “害人之心不可有，防人之心不可无”。
第3个回答 2022-02-23
在职场中其实是没有真正的朋友的，主要有以下几个原因：
第一，职场中关系随着领导的意图而变化。职场中的朋友就像是衣服一样是很不值钱的。比如单位里面的一般手如果开始冷淡你了。你就会发现其他的人立刻就会开始疏远你。他们都害怕和你接近了之后，也被上司领导所怨恨和讨厌。
你如果今天辞职了，单位里面的人可能会立刻把你拉黑删除。所以在工作岗位，你活好自己就行了，没有必要把这些感情太当作一回事。
第二，如果你跟不上朋友的进化速度的话，就会被他们无情地抛弃。比如你有一个好朋友人家读了博士成为企业家了。你如果去找他帮忙，人家可能帮你也可能不帮你。你和人家早就不是一个圈子的人了。所以人家是不愿意和你有更多的交集的。你在办公室的朋友如果有一天高升了，那么你的关系也就随之马上破裂。
第三，在职场中你越不想麻烦别人，你就会越没有朋友。原来的朋友也会加速地流失掉。成年人的世界朋友都是麻烦出来的。你不麻烦她，怎么能和她出来约饭局，怎么和别人进行人情往来呢。你一旦和人家没有了交集，你们没有了利益的交换，你们的关系就会很快断裂。
第四，如果你的朋友总是单位的那一批人的话，说明你已经快要被社会所淘汰了。我们看一个人的发展，就是看他的朋友圈更新的速度。比如你总是呆在这么一个单位，一眼看到头。那么你这辈子也就认识这么几个人。而那种经常调动工作的，蒸蒸日上的。他们的人脉就比较广。而且他们的社会圈子的扩大。如果你就是那么几个朋友。你的这一辈子也就会这样了。
第一，职场中关系随着领导的意图而变化。职场中的朋友就像是衣服一样是很不值钱的。比如单位里面的一般手如果开始冷淡你了。你就会发现其他的人立刻就会开始疏远你。他们都害怕和你接近了之后，也被上司领导所怨恨和讨厌。
你如果今天辞职了，单位里面的人可能会立刻把你拉黑删除。所以在工作岗位，你活好自己就行了，没有必要把这些感情太当作一回事。
第二，如果你跟不上朋友的进化速度的话，就会被他们无情地抛弃。比如你有一个好朋友人家读了博士成为企业家了。你如果去找他帮忙，人家可能帮你也可能不帮你。你和人家早就不是一个圈子的人了。所以人家是不愿意和你有更多的交集的。你在办公室的朋友如果有一天高升了，那么你的关系也就随之马上破裂。
第三，在职场中你越不想麻烦别人，你就会越没有朋友。原来的朋友也会加速地流失掉。成年人的世界朋友都是麻烦出来的。你不麻烦她，怎么能和她出来约饭局，怎么和别人进行人情往来呢。你一旦和人家没有了交集，你们没有了利益的交换，你们的关系就会很快断裂。
第四，如果你的朋友总是单位的那一批人的话，说明你已经快要被社会所淘汰了。我们看一个人的发展，就是看他的朋友圈更新的速度。比如你总是呆在这么一个单位，一眼看到头。那么你这辈子也就认识这么几个人。而那种经常调动工作的，蒸蒸日上的。他们的人脉就比较广。而且他们的社会圈子的扩大。如果你就是那么几个朋友。你的这一辈子也就会这样了。
第4个回答 2022-02-23
爱因斯坦说：“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。”
在职场上虽然不是一个容易交到知心朋友的场所，但是人心都是肉长的，你只要付出了自己的真心，真诚待人，厚道处世，难道还怕交不到知心朋友吗？
世界之大，每个人都需要朋友，也少不了朋友。朋友，是冬日的暖阳，更是夏日的凉风。
真正的挚友是不图回报的，利益的成分越少，朋友的纯度越高。犹如伯牙与子期，人生难得一知己。
三毛也曾说：朋友这种关系，最美在于锦上添花；最可贵，贵在雪中送炭；朋友中的极品，便如好茶，淡而不涩，清香但不扑鼻，缓缓飘来，似水长流。
职场是一个利益交换的场所，都是尔虞我诈，那在职场上是否能交到真心的朋友？
对于很多人说这就有了一个很大的疑问，总觉得在利益场所很难交到知心的朋友。
因为很多人在职场上，对于真假朋友很难去分别。
毕竟有的人只是与你拉近乎为的是找靠山拉关系；有的人是为了利用别人的劳动价值；有人只是为了“多个朋友多条路”。
在这种情况之下，就如同真假悟空一般，真假难辨。
其实，在职场上能不能交到真心朋友，最主要的还是要看你个人自己。
比如说，你在职场上，不管对谁都是一副防备之心，那无论你做什么，都很难交到知心朋友。
某公司上班，突然有一天来了一个新同事，看起来给人就是傻里傻气的感觉。
对于这样的一个新人很多老同志都是抱有看不上的心态，也是习惯性的会去欺负新人。
比如说，一些杂事，琐事都会直接让新人去干，简直就像是领导一样指挥他。
虽然，这个新员工每天对着所有人都笑呵呵，但是很多老同志都不愿意搭理他。
只有小张是一个意外。因为小张是农村出身，刚出来工作的时候，也是被别人欺负。看着现在的这个新同事，就像看到了原来初入职场的自己。就给予了自己力所能及的帮助。
比如说，在一些工作上，他不懂的时候，会主动站出来给他指导；在工作上没有进展，被领导批评时，就会私下里在微信上安慰他，说刚来基本都这样，慢慢就好了。
小张深知，像新同事这样木讷的人在部门里肯定走不长远，毕竟这个部门的人都是比较精于算计，太过老实肯定会被坑走，但是小张还是对他一如既往的给予帮助。
可谓，帮人就是帮己。刚好有一次，公司要一批货物，因为路上的交通事故堵车，到了下班的时间都还没能入库清点数量。要是搁在平时也没事，大不了就是加个班。
恰巧，那天他的老岳父外出买菜，被车撞上，送医院了，要赶去医院。这边呢，货物还没入库，又不能没人。
小张便找其他同事帮忙顶个班，但是这些同事各个都是有借口，不是有这个事，就是有那个事，都没同意顶班。
正当小张着急上火的时候，新同事直接说：“哥，我晚上没什么事，我帮你去清点数量吧。”这对于小张来说，简直就是意外之喜，交代好数量和清点过程以后，就急匆匆走了。
过后，小张才知道，当天晚上货车是到了1点多钟才进的仓库，等清点完都已经快3点钟了。小张真的感叹：“有时候帮别人，就是帮了自己。”
后来，这个新同事离职了，但是两人却成了朋友。一直与小张保持着联系，过完年从老家回来，还给他带了腊肉。
所以说在职场上，并不是真的交不到真心的朋友，只是你自己想要别人怎么对待你的时候，想一想你是怎么对待别人的。
一．职场得失心不要太重
文章图片1
在职场上，很多人都是以利益为导向，觉得职场就是一个利益交换的场所。
觉得同事与同事之间的联系交往，都是出于利益关系而刻意保持联系，为的是能够互相利用资源去完成自己的工作。
要是抱着这样的心态，你永远都交不到知心的朋友，因为你得失心太重。
要知道，好人缘是做出来的，人心都是肉长的，你的付出大家都会看在眼里。
你要是得失心太重，在帮助别人的时候还要计算一番得失，那别人还怎么与你交心。
二．待人真诚，才能收获真心
文章图片2
哈吉·阿布巴卡·伊芒曾言：“人与人之间，只有真诚相待，才是真正的朋友。谁要是算计朋友，等于自己欺骗自己。”要是你待人不诚，你就不要妄想得到别人的真心以待。
比如说：在别人遭遇挫折时，你要做的不是冷嘲热讽，而是鼓励打气，帮你分担一部分的心理压力，使得彼此成为对方成长的垫脚石。你的真诚别人会感受不到吗？
借用傅雷的一句话：有了真诚，才会有虚心，有了虚心，才肯丢开自己去了解别人，也才能放下虚伪的自尊心去了解自己。建筑在了解自己了解别人上面的爱，才不是盲目的爱。
三．为人厚道，友谊长远
。
在职场上，大家都是愿意与厚道老实的人相处,没有什么坏心眼,也不会总是算计别人,能为别人着想顾全大局。
比如说当别人有困难和需要，一旦靠自己力量难以化解时，但是厚道的老实人会主动的伸出自己的援助之手。
比如说，给予最恰当的建议，或者是给出力所能及的帮忙。
要知道，人都是懂知恩图报的。为人厚道，虽然会看起来吃亏，但是他的友谊都是更长远。
随着生活节奏的加快，社会的浮躁和功利，人与人之间有着太多分不清的是非真伪，但是你自己真诚待人，为人厚道，总归会获得职场上的知心朋友。
在职场上虽然不是一个容易交到知心朋友的场所，但是人心都是肉长的，你只要付出了自己的真心，真诚待人，厚道处世，难道还怕交不到知心朋友吗？
世界之大，每个人都需要朋友，也少不了朋友。朋友，是冬日的暖阳，更是夏日的凉风。
真正的挚友是不图回报的，利益的成分越少，朋友的纯度越高。犹如伯牙与子期，人生难得一知己。
三毛也曾说：朋友这种关系，最美在于锦上添花；最可贵，贵在雪中送炭；朋友中的极品，便如好茶，淡而不涩，清香但不扑鼻，缓缓飘来，似水长流。
职场是一个利益交换的场所，都是尔虞我诈，那在职场上是否能交到真心的朋友？
对于很多人说这就有了一个很大的疑问，总觉得在利益场所很难交到知心的朋友。
因为很多人在职场上，对于真假朋友很难去分别。
毕竟有的人只是与你拉近乎为的是找靠山拉关系；有的人是为了利用别人的劳动价值；有人只是为了“多个朋友多条路”。
在这种情况之下，就如同真假悟空一般，真假难辨。
其实，在职场上能不能交到真心朋友，最主要的还是要看你个人自己。
比如说，你在职场上，不管对谁都是一副防备之心，那无论你做什么，都很难交到知心朋友。
某公司上班，突然有一天来了一个新同事，看起来给人就是傻里傻气的感觉。
对于这样的一个新人很多老同志都是抱有看不上的心态，也是习惯性的会去欺负新人。
比如说，一些杂事，琐事都会直接让新人去干，简直就像是领导一样指挥他。
虽然，这个新员工每天对着所有人都笑呵呵，但是很多老同志都不愿意搭理他。
只有小张是一个意外。因为小张是农村出身，刚出来工作的时候，也是被别人欺负。看着现在的这个新同事，就像看到了原来初入职场的自己。就给予了自己力所能及的帮助。
比如说，在一些工作上，他不懂的时候，会主动站出来给他指导；在工作上没有进展，被领导批评时，就会私下里在微信上安慰他，说刚来基本都这样，慢慢就好了。
小张深知，像新同事这样木讷的人在部门里肯定走不长远，毕竟这个部门的人都是比较精于算计，太过老实肯定会被坑走，但是小张还是对他一如既往的给予帮助。
可谓，帮人就是帮己。刚好有一次，公司要一批货物，因为路上的交通事故堵车，到了下班的时间都还没能入库清点数量。要是搁在平时也没事，大不了就是加个班。
恰巧，那天他的老岳父外出买菜，被车撞上，送医院了，要赶去医院。这边呢，货物还没入库，又不能没人。
小张便找其他同事帮忙顶个班，但是这些同事各个都是有借口，不是有这个事，就是有那个事，都没同意顶班。
正当小张着急上火的时候，新同事直接说：“哥，我晚上没什么事，我帮你去清点数量吧。”这对于小张来说，简直就是意外之喜，交代好数量和清点过程以后，就急匆匆走了。
过后，小张才知道，当天晚上货车是到了1点多钟才进的仓库，等清点完都已经快3点钟了。小张真的感叹：“有时候帮别人，就是帮了自己。”
后来，这个新同事离职了，但是两人却成了朋友。一直与小张保持着联系，过完年从老家回来，还给他带了腊肉。
所以说在职场上，并不是真的交不到真心的朋友，只是你自己想要别人怎么对待你的时候，想一想你是怎么对待别人的。
一．职场得失心不要太重
文章图片1
在职场上，很多人都是以利益为导向，觉得职场就是一个利益交换的场所。
觉得同事与同事之间的联系交往，都是出于利益关系而刻意保持联系，为的是能够互相利用资源去完成自己的工作。
要是抱着这样的心态，你永远都交不到知心的朋友，因为你得失心太重。
要知道，好人缘是做出来的，人心都是肉长的，你的付出大家都会看在眼里。
你要是得失心太重，在帮助别人的时候还要计算一番得失，那别人还怎么与你交心。
二．待人真诚，才能收获真心
文章图片2
哈吉·阿布巴卡·伊芒曾言：“人与人之间，只有真诚相待，才是真正的朋友。谁要是算计朋友，等于自己欺骗自己。”要是你待人不诚，你就不要妄想得到别人的真心以待。
比如说：在别人遭遇挫折时，你要做的不是冷嘲热讽，而是鼓励打气，帮你分担一部分的心理压力，使得彼此成为对方成长的垫脚石。你的真诚别人会感受不到吗？
借用傅雷的一句话：有了真诚，才会有虚心，有了虚心，才肯丢开自己去了解别人，也才能放下虚伪的自尊心去了解自己。建筑在了解自己了解别人上面的爱，才不是盲目的爱。
三．为人厚道，友谊长远
。
在职场上，大家都是愿意与厚道老实的人相处,没有什么坏心眼,也不会总是算计别人,能为别人着想顾全大局。
比如说当别人有困难和需要，一旦靠自己力量难以化解时，但是厚道的老实人会主动的伸出自己的援助之手。
比如说，给予最恰当的建议，或者是给出力所能及的帮忙。
要知道，人都是懂知恩图报的。为人厚道，虽然会看起来吃亏，但是他的友谊都是更长远。
随着生活节奏的加快，社会的浮躁和功利，人与人之间有着太多分不清的是非真伪，但是你自己真诚待人，为人厚道，总归会获得职场上的知心朋友。
第5个回答 2022-02-23
在职场当中有没有真正的朋友？
有，肯定有！
但是，少，非常少！
分析任何一个问题，我们都不应该以偏概全，更不应该一叶障目。
对于职场朋友的话题，很多人依据自己的经验来回答，认为职场当中没有真正的朋友，这有些过于绝对了。
职场当中不仅有朋友，而且可能会产生很好的朋友，甚至最后变成男女朋友或者夫妻。
但是，这只是极少数。
正因为职场当中的朋友为极少数，所以很多人认为职场当中没有朋友。
那么，我们是不是应该把同事当成朋友来相处呢？
首先，职场中的朋友是你最宝贵的资源。
朋友，是肝胆相照的伙伴，也是你成功道路上的最大助力之一。
我们不应该拒绝职场当中的朋友，在职场当中交到的朋友，对你未来的发展会有很大的好处。
有些人参加工作以后，内心感到非常的孤独，这是什么原因造成的呢？就是因为没有真正的朋友。
有的人认为在职场当中就不应该有朋友，朋友应该在工作之外，而不能在工作之内，其实这是不正确的。
在我们一天的时间当中大概有1/3，甚至是将近1/2的时间是在工作，是在和单位的同事相处。
试想一下，在你的人生这么长的时间里，如果你过得不开心，非常的拘束自己，那你这样的人生会幸福快乐吗？肯定是不会的。
职场当中的朋友起码有两方面的作用。
一个方面，职场当中的朋友是你心灵的陪伴，他们会在你工作当中遇到困难时帮助你，安慰你，在你工作当中获得成绩时，为你感到由衷的高兴。
另一方面，职场当中的朋友是你前进道路上的臂膀，一个人的事业要想获得成功，必须有他人的助力。
朋友作为你事业上的伙伴，会为你的未来的成长加油助力。
其次，想在职场当中交到朋友非常困难。
为什么会有人否定职场当中朋友的存在呢？就是因为在职场当中交的朋友非常的困难。
职场当中的每一个人，其实或多或少地都有竞争关系。
如果你把这种竞争关系看得很重，把利益得失看得很重，那么你就会把每个人都当成自己的敌人，很难交到朋友。
非常不幸的是，绝大多数人都是以这种理念来指导自己的行为，认为自己和同事之间属于竞争性的关系，觉得同事都是自己潜在的敌人，所以交不到朋友。
其实我们不妨打开自己的心扉，把个人利益得失看得轻一些，这样自然就会有志同道合的朋友走在一起。
第三，做好自己才是成功的最大法宝。
职场成功最根本的还是要靠自己。
赚更多的钱也好，提拔到更高的职位也好，交到更多的朋友也好，最终是看你自己做得怎么样，做得好不好。
我们可以适当的交一些
有，肯定有！
但是，少，非常少！
分析任何一个问题，我们都不应该以偏概全，更不应该一叶障目。
对于职场朋友的话题，很多人依据自己的经验来回答，认为职场当中没有真正的朋友，这有些过于绝对了。
职场当中不仅有朋友，而且可能会产生很好的朋友，甚至最后变成男女朋友或者夫妻。
但是，这只是极少数。
正因为职场当中的朋友为极少数，所以很多人认为职场当中没有朋友。
那么，我们是不是应该把同事当成朋友来相处呢？
首先，职场中的朋友是你最宝贵的资源。
朋友，是肝胆相照的伙伴，也是你成功道路上的最大助力之一。
我们不应该拒绝职场当中的朋友，在职场当中交到的朋友，对你未来的发展会有很大的好处。
有些人参加工作以后，内心感到非常的孤独，这是什么原因造成的呢？就是因为没有真正的朋友。
有的人认为在职场当中就不应该有朋友，朋友应该在工作之外，而不能在工作之内，其实这是不正确的。
在我们一天的时间当中大概有1/3，甚至是将近1/2的时间是在工作，是在和单位的同事相处。
试想一下，在你的人生这么长的时间里，如果你过得不开心，非常的拘束自己，那你这样的人生会幸福快乐吗？肯定是不会的。
职场当中的朋友起码有两方面的作用。
一个方面，职场当中的朋友是你心灵的陪伴，他们会在你工作当中遇到困难时帮助你，安慰你，在你工作当中获得成绩时，为你感到由衷的高兴。
另一方面，职场当中的朋友是你前进道路上的臂膀，一个人的事业要想获得成功，必须有他人的助力。
朋友作为你事业上的伙伴，会为你的未来的成长加油助力。
其次，想在职场当中交到朋友非常困难。
为什么会有人否定职场当中朋友的存在呢？就是因为在职场当中交的朋友非常的困难。
职场当中的每一个人，其实或多或少地都有竞争关系。
如果你把这种竞争关系看得很重，把利益得失看得很重，那么你就会把每个人都当成自己的敌人，很难交到朋友。
非常不幸的是，绝大多数人都是以这种理念来指导自己的行为，认为自己和同事之间属于竞争性的关系，觉得同事都是自己潜在的敌人，所以交不到朋友。
其实我们不妨打开自己的心扉，把个人利益得失看得轻一些，这样自然就会有志同道合的朋友走在一起。
第三，做好自己才是成功的最大法宝。
职场成功最根本的还是要靠自己。
赚更多的钱也好，提拔到更高的职位也好，交到更多的朋友也好，最终是看你自己做得怎么样，做得好不好。
我们可以适当的交一些
相似回答