事业编制人员退休和在职，工资和养老金的待遇差距大吗？
机关事业编制人员退休和在工作期间，薪资待遇和养老金待遇差别多大呢？大家机关事业单位人员退休之后，养老金待遇水准通常是可达到70%~90%，这也是机关事业单位在编工作人员，养老金替代率的一个平均。因此严苛而言，你其实退休之后，养老金和在工作期间的工资差距并不是很大。举一个典型的例子，假如你在工作期间的薪水6000元钱左右水准。那样如果我们依照90%的替代率进行计算，等同于你就可以获得5400块左右的退休金。
这是我们机关事业单位人员，退休以后可以得到养老金的一个标准，相对而言或是相当不错的，相比企业单位来是很具有竞争力的。绝大多数从企业单位退休工作的人员，通常养老金的替代率仅有40%~60%，也就等于是一半左右的水准，可能自己在企业单位在工作期间，每一个月薪水都是6000元钱。可是退休之后养老金的水准很有可能仅有3000元钱，相较于机关机关事业单位而言，就会有一个比较大之间的差距。
这其实里有还有很多缘故，最著名的一个原因是因为机关事业单位人员，即便在2014年10月份之后，给自己职工支付了机关社会养老保险。但实质上来说，会严格按照自己基数，来创建社保的缴存基数，不容易减少她们平均缴费指数标准的。进而奠定一个相对较高的养老金工资待遇，可是回过头看企业单位这里。许多企业单位为了能降低自己的人力成本，一般会选择一个最少缴费指数60%来缴纳社保，那样这样一来得话，就会造成企业单位好多人退休之后，养老金广泛还是比较比较低的。
还有一方面的因素，机关事业单位在2014年10月份之后，都统一设立了企业年金。但我们企业单位这里，只是只有少数大型国企，为自己员工设立了年金，绝大多数的民企，民营企业也有少数的国企，都是没年金的。显而易见，这一方面也出现了一个比较大之间的差距，所以机关事业单位人员退休养老金高是一个常见的现象，而企业单位工作人员退休养老金稍低，也是一个常见的现象。
