冲突对失败团队的影响有哪些?

如题所述

(1)会尽量否认或歪曲失败的事实,而且把失败的原因归结到其他客观原因上,尤其是在胜败差距并不大的情况下失败时,更是如此;(2)在不得不承认失败的时候,为了澄清失败的责任,团队往往发生分裂;(3)感到紧张并要寻找责难的对象,即寻找替罪羊;(4)团队中的相互协作趋于弱化并减少对团队成员的关心;(5)为了挽回失败而要认真工作,并重新评价和整顿团队。通过这种过程可以提高工作效率并强化团队的凝聚力。
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