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我想知道国企试用期工资是怎么发的,我第一天工作是4号,试用期一个月,那工资是不是试用期结束后发放?
如题所述
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推荐答案 2019-06-26
我在的国企是规定20号发放工资,试用期也是在20号发放,比如你19号去20号会发一天的工资给你,不过每个企业管理不同,你最好去人事部问一下。
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其他回答
第1个回答 2019-06-26
国企基本上都是有工资的规定几号放工资日子,每个单位有些不同,一般规定15号
追问
我们这也是15号,但我是试用期啊,也是十五号吗
追答
应该是
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试用期工作不
到
一个月,工资
以什么标准发?
答:
试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%
。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期的
工资
计算我有点不懂
,试用期是一个月,
如果没有满一个月要
怎么
...
答:
你的情况可能是试用期一个月会推到下个月,满月为止
。这样的话试用期后的工资会从试用期结束后的第一天开始算。比如你试用期是一个月,从2011.5.26开始算的话,就是到2011.6.25为止。如果试用期工资1500元,公司要求试用期出勤28天,你只上5天班,你试用期的工资就是5*1500/28.2011.6.26开始...
国企试用期工资
和转正工资一样吗?为什么?
答:
不一样
。试用期工资一般会稍低于转正工资,具体情况还是要看不同的国企规定和实际情况,试用期一般是用来考察新员工的能力和表现,因此试用期工资一般比转正工资要低一些。试用期员工需要表现出自己的工作能力和专业素养,并逐渐适应公司的工作环境和文化,员工在试用期表现良好,符合公司要求,则顺利转正之后...
试用期
员工未满
一个月
日
工资怎么
算?
答:
试用期也应该支付工资,按实际出勤天数计算。计算方法如下:
试用期工资
÷21.75×出勤天数
怎么
算
试用期
后的
工资
?试用期转正后
,是不是
按试用期的工资来除0.8,就...
答:
试用期工资
应不低于转正后工资的80%。实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。法律分析根据相关法律规定规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不
得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
我们公司
试用期是一个月,我
在试用期辞职
,工资怎么
算
答:
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者
工资的,
除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下
,试用期
辞职应在提前三日告知用人单位人事部门
,工资
在离职那天当面结清;也可以在公司常规发薪之日再发给你。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
你好
,我想
请教一下在国家单位
工作
(电力局)
,试用期工资
的标准是...
答:
国家电网靠的
不是工资,
大头在奖金,半年后你就有0.3的系数,再3月是0.5,直到1年多左右转正拿1.0,具体金额每个单位部门都不一样,因为领导要分吃你的系数
,工资
主要看岗级和工龄,生产的岗级一般都比营销的高,最低5岗,但营销外快多,很公平。所以刚进去钱少根本不用在意,过个1年半你就...
试用期工资怎么发
?公司每月
1号
开始计算工资我23号上班的 发了2100元...
答:
试用期
公司每月一号开始计算
工资,那
就说明从一号开始统计上个月员工
的工作
天数。技术,你23号上班,按每月30天算。你上个月就上了8天班。这样你上了八天班发了2100元的工资。如果你上满
一个月
的话。大概在六七千块钱。
大家正在搜
关系户进国企第一天什么都不会
国企试用期6个月
国企试用期工资
进国企第一天自我介绍
国企试用期一般能过吗
国企第一天上班
国企入职第一天
刚到国企工作不适应
第一天去国企报到
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