有约定的按照约定好的计算。
如果没有事先约定，就是天数*月工资/每月需出勤天数。
你的情况可能是试用期一个月会推到下个月，满月为止。这样的话试用期后的工资会从试用期结束后的第一天开始算。比如你试用期是一个月，从2011.5.26开始算的话，就是到2011.6.25为止。
如果试用期工资1500元，公司要求试用期出勤28天，你只上5天班，你试用期的工资就是5*1500/28.
2011.6.26开始计算试用期后的工资。
祝你好运。
追问谢谢，这样就是要多一个步骤了。
追答什么多一个步骤，不懂你说的。
我说的很清楚了。
不到一个月就按天算，上次回答已经以“试用期上5天班”的工资计算方式举例说明了。
祝你好运。
追问谢谢了