人力资源管理证书分几级，分别怎么考？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源管理师/助师——国家职业资格证书
课程体系:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
本科学历+1年本职业工作经验证明
大专学历+3年本职业工作经验证明
高中、中专学历+6年本职业工作经验证明
硕士研究生学历
*
以上条件满足其一即可报名
参加全国统考，一年2次，分别在5月和11月。（考前2个月截止报名）
☆注意点：人力资源管理成绩均通过可获得证书，一般而言，考试成绩在考试后2个月通知，在成绩通知2个月后会发放证书。如果证书遗失，学员可凭个人身份证到北京职业技能鉴定中心申请补领，补领时间为2个月左右。如果只通过1门考试，成绩可以保留1年。
高级人力资源管理师——国家职业资格证书
博士学历+3年本职业工作经验证明
硕士学历+6年本职业工作经验证明
本科学历+9年本职业工作经验证明
取得人力资源师资格+3年工作经验证明
*以上条件满足其一即可报名
工作分析；人力资源规划；招聘与配置；组织变革、发展与文化；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理
人力资源管理的作用：包括意义、实用功效与战略功效、人力资源管理的不同模式
商业环境与就业市场：就业市场、其它组织、法律环境对就业市场的影响；技术进步与人力资源管理
人力资源规划与满足：人力资源计划方法、雇佣合同、招聘与选择评估、就业合同终止
工作组织与沟通：不同的工作形式与工作结构、评价和控制工作绩效、工作交流和工作矛盾
薪酬、激励和培训：薪酬类型和标准的建立、不同的报酬和激励方式的应用、培训与开发
取得大专学历，从事本专业工作满六年
取得本科学历，从事本专业工作满四年
取得博士学位
人力资源中级职称(经济师)

Answer 2

这个一般分人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），考试二级有一定的难度。
http://chrmr.whu.edu.cn/hr/index.asp?id=12

Answer 3

企业人力资源管理师分为四级，我们从高到低说：
一级：高级——高级企业人力资源管理师
二级：中级——企业人力资源管理师
三级：助理——助理企业人力资源管理师
四级：专员——企业人力资源管理员
证书是国家劳动部颁发，全国通用，无需年审，终生有效。
其中高级人力资源管理师现在在试点期间，还没有正式在全国推行。现在考取高师，通过率也非高。通常可以达到百分之八十多。
只要证书是劳动部颁发，有某劳动厅（劳动局）钢印即可。另外证书也是劳动部网上可查。