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公司天天不让加班，变相让离职合法吗？
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推荐答案 2020-04-11
公司不安排加班并不违法，劳动合同法也规定不允许强制加班。
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公司不让加班,
逼
员工辞职
, 这样做
合法吗?
我们怎么办?(公司的意思大家很...
答：
公司不让加班是合法的呀
！大家很明白变相让员工辞职也没办法的，这属于阳谋，合法合理的。
公司不让加班,
逼
员工辞职
, 这样做
合法吗?
我们怎么办?(公司的意思大家很...
答：
公司不让加班本身并不违法
，因为加班是否合法需要根据劳动法规定以及劳动合同来判断。但是，如果公司借口不让加班来逼迫员工辞职，那么就可能涉及违法行为。根据中国的《劳动合同法》规定，公司无权强迫员工辞职，员工有权依据法律规定维护自己的权益。如果公司要求员工辞职，员工可以要求公司给出合理的解释和补偿...
公司变相
胁迫员工
离职合法吗
答：
公司变相胁迫员工离职是不合法的行为
，违反了《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定。企业应当遵守相关法律法规，在管理过程中注重员工权益的保护和合法权益的维护。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，用人单位不得违反法律、行政法规和规章，不得违反所订立的劳动合同...
...拒绝调离岗位,就单独
不让
我一个
加班,变相
逼我
离职,合法吗
...
答：
合法
，很多公司针对想辞退的员工都是这么做的，虽然有点不道德，但确实不违反劳动法
公司不让
一人
加班,
变向开除我,
合法吗
答：
加班应当用人单位与劳动者协商一致
，不让加班
在法律上是
合法
的，并不属于
变相
开除。法律依据：《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
有活干,不给干,每天四个小时上班时间
,合法吗?
答：
你好朋友，这种情况完全可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求如下，一，要求与公司解除劳动关系，二，因
公司不
能正常提供上班时间
，变相
逼迫员工
离职
属于违法，因此
要求公司
支付补偿金及失业补偿等，按劳动合同法相关条款执行。我是富哥职场，关注我帮助你求职避坑，职场维权，职业生涯规划。
公司
老板拒绝
加班合法吗
视频时间 01:11
强制
加班合法吗
答：
强制加班是
不合法
的，根据《劳动合同法》中的规定，用人单位不得强迫或者
变相
强迫劳动者加班。如果单位需要延长工作时间的，需要与工会或者征得劳动者的同意，一般每日延长工作时间不得超过一小时。 一说起
加班，
现在很多人都会很头疼，
经常
看到新闻上说强制员工加班的情况，很多单位因为本身工作量就很多，又...
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值班变相加班加班
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公司变相加班
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无偿加班合法吗
用人单位变相的让离职
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