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劳务关系由劳务关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳务关系的客体是指( )。
A.劳务关系管理制度
B.劳务关系的当事人
C.劳务关系当事人的权利和义务
D.劳务关系主体的权利义务所共同指向的事务
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推荐答案 2023-04-21
【答案】:D
劳务关系作为一种民事权利义务关系,与其他法律关系的构成要素一样,包括主体、内容和客体。(1)主体。劳务关系的主体即享有民事权利能力和行为能力的自然人及各类组织,如个体经济组织、合伙、法人、政府、外国组织以及其他特殊组织。(2)内容。劳务关系的内容即劳务关系当事人享有的权利和义务。(3)客体。劳务关系的客体即主体权利义务所指向的事务,包括行为,也包括物、智力成果及其他体现具有物质或非物质利益性质的事务。
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简述
劳务关系的
含义、
构成要素
及特征。
答:
1)
主体
。劳务关系的主体即享有
民事权利能力和行为能力的自然人及各类组织
,
如个体经济组织、合伙、法人、政府、外国组织以及其他特殊组织
。2)内容。劳务关系的内容即劳务关系当事人享有的权利和义务。3)
客体
。
劳务关系的客体即主体权利义务所指向的事务
,包括行为,也包括物、智力成果及其他体现具有物质或...
劳动法律
关系的
客观体
是指
答:
第一种观点认为,各种法律关系都无不例外地存在“三要素”,
即法律关系的主体、内容和客体
。我国学者基本上都接受了这种观点。 张文显认为,从语义上,“客体”与“主体”相对,指的是主体的意志和行为所指向、影响、作用的客观对象。它是法律关系的主体发生权利义务的中介。任何一种关系都需要中介,关系通过中介而发生,又...
劳务关系的构成
要件是什么
答:
劳务关系 的构成要件是什么
1、主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位
。作为 劳动关系 主体的劳动者,外国人、无国籍人要成为我国 劳动法 律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位,主要指
法人和非法人组织
。 2、
客体
指劳动关系主...
劳动
关系和劳务关系的
区别与判定
答:
3.客体不同。
劳动关系的客体是劳动力
,劳务关系的客体是劳务;劳动力作为一种生产要素而存在,劳务作为一种“产品”而存在,将劳动力与其他生产要素结合则生产出劳务。4.
主体
的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得劳动报酬之外,还有社会保险、福利待遇等;劳务关系的劳动者一般只取得劳务报酬。5.确定...
劳动法律
关系
中
的主体
可以是
答:
内容:即指劳动法律关系的
主体
双方依法享有的权利和承担的义务。
客体
:劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象,既劳动法律关系所要达到的目的和结果,如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动卫生安全等。劳动法律关系是指雇佣关系下劳动者与用人单位之间的法律关系。它是以劳动合同为基础,...
如何区分劳动
,劳务
和雇佣
关系
答:
所谓劳务关系,也即雇佣关系,通常是指两个平等
主体
之间根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一般性的或特定的劳动服务,用工者依照约定支付报酬的一种有偿服务的法律关系。支付报酬的一方又称为雇佣人,提供劳动的一方又称为受雇人。劳务关系一般情况下应由劳务合同确认。劳务合同也叫雇佣合同,是指当事人一方为他...
劳务关系
是否按劳动法执行?
答:
三、劳务关系基本要素 1、
主体
劳务关系的主体。不仅包括自然人,也包括法人、合伙、国家、外国组织以及其他特殊组织(包括非法人组织、清算组织等)。2、内容 它的内容即权利义务具有广泛性。3、
客体
既包括行为,也包括物、智力成果及与人身不可分离的非物质利益(人格和身份)。四、劳务关系基本特征 1、...
劳务关系的构成
要件是什么
答:
其包含了两个或者是两个以上的平等
主体
,劳动的
客体
,以及双方通过书面或者口头的方式确立一种权利和义务关系,这是劳务关系中的内容部分。以上就构成了劳务关系的基本要件。劳务关系指的受雇用提供劳务以获取报酬,而雇佣方通过支付一定的报酬以换取报酬,同时在提供(接受)劳务的过程中,双方根据约定形成的...
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