职场中，员工该如何与领导相处？

Question

如题所述

Answer 1

始终牢记自己与领导的关系是管理与被管理的关系；始终牢记只有把工作干好了才有向领导谋求利益的基础；始终牢记只有领导的利益实现了自己的利益才会得以实现；在任何工作中，我们都要知道：是位置决定了我们与领导的相处方式，我们处于什么样的位置，就应该有什么样的相处方式。

一、始终牢记自己与领导是管理与被管理的关系

我们和领导是因为工作才联系在一起的，没有工作这个联系也许根本就不会谋面。在工作中，领导是管理我们的，是监督我们干工作的，而我们是干工作的，是被监督的，这是我们和领导联系最本质的属性。所以任何时候，我们都不能忘记了这个本质的关系，否则就会摆不清自己的位置，招致领导的厌恶。

二、始终牢记只有把工作干好了才有向领导谋求利益的基础

领导什么时候会对我们产生好感，想必肯定是我们把工作干好的时候。我们和领导虽是管理与被管理的关系，但绝对不是相互对立的关系，我们要实现与领导的共赢。所以，如果我们想额外的请求领导帮忙或者照顾，千万不能忘却一点，就是一定把自己的工作干好，否则，领导为什么要照顾我们。

三、始终牢记只有领导的利益实现了自己的利益才会得以实现

假如你和领导共同完成了一项工作，领导在向上级汇报的时候，没有提到你，遇到这种情况你该怎么办？古人有云：“不与领导争功！”成就领导，方能成就自己。这时候，我们让出了利益，实现了领导的利益，只要领导不是糊涂蛋，我们以后必将收获更大的利益。与领导的相处，要根据我们所处的工作环境和相互的性格，很多东西都不是一成不变的，需要我们在实践中灵活把握，希望我们每个人都能处理好与领导的关系，开开心心地完成每天的工作。

Answer 2

可能在职场当中，员工与领导相处的都不是特别好。因为领导是他们的上级，可能与他们的上级交流的时候，都或多或少，有点谨慎。

Answer 3

在职场当中，员工应该做好自己的本职工作，要学会尊重自己的老板，不要过多暴露自己的难处。

Answer 4

最好的办法就是仅仅把他当成你的领导，汇报完工作就马上走人，不要套近乎。

Answer 5

我觉得应该态度谦和的与领导相处，不要发脾气之类的，要认真工作，用平常心相处。