和直属领导相处时，要注意以下3点。
01 及时汇报
直属领导最忌讳的就是员工越级处理问题，比如直接向更上一级领导直接做汇报，这样就会让直属领导觉得你不尊重他。按照层级汇报，就会让直属领导感觉到有足够安全感。
刘娜毕业之后，到了一家上市公司做行政助理。在工作期间，刘娜总把事情打点得十分有条理，主管领导十分轻松，每天上班不是打电话，就是刷淘宝。刘娜看上去心里很不爽，凭什么自己要苦哈哈工作，而领导却总是休闲，大领导来了，功劳还都是直属领导的。
刘娜开始把一些重点工作直接报给部门大领导，有一次刘娜正在大领导办公室作汇报。直属领导路过，当时没有说什么，在日后的工作中却总是给刘娜找麻烦，导致刘娜身心交瘁，最后只能离职。
职场中，要想顺利升职，先学会尊重你的直属领导，禁止跨级汇报。
02 先上报再执行
职场中，很多人会先斩后奏，把计划先按照自己的思路执行之后，再去跟领导做汇报。这也会让领导感觉到你没有尊重他的存在。有些领导就会给你穿小鞋，影响你的职业发展。
王康毕业后到了一家设计公司做助理，在做助理的日子里，王康学习到了很多的技能和经验，因此王康在转正之后，就发誓自己一定要成为设计总监。因此王康主动挑下大梁，承担了一个非常重要的城市项目。
由于主管领导同时也在负责其他区域的大项目，大部分工作都落在了王康身上。王康心想：正好自己借这次机会好好发挥自己的能力，让领导看看自己的实力。
没想到在执行一项设计方案时，王康没有等到主管领导的回复就部署动工，导致工程出现问题。只能撤销原来的规划，重新开始。这引起了主管领导极大不满，从此有重要项目，领导再也不找王康参与。
职场中有任何问题需要先向领导汇报，毕竟他们有过很多经验，能做指导和参考。
03 不与直属领导抢功劳
很多员工觉得自己在工作中勤勤恳恳，在大领导面前却没有表现的机会，反而让直属领导抢走了所有的风头。所以很多职场小白就开始和直属领导争风头，争来争去，却什么也得不到。
宋征在一家公司做财务总监，手下有一位助理。在刚入职时，助理会经常找自己汇报工作。但久而久之，随着工作越来越忙，宋征发现助理汇报工作的频率越来越低。
但是在每次大会上，宋征总是能听到大领导对于助理的表扬。通过其他同事口中得知，自己不在时，助理总是在领导办公室帮忙，重要事件就直接汇报给了大领导，大领导也十分看重这个助理。
但是由于助理经验有限，在做一项工作时出现了严重失误，最终大领导再也没有信任过这个助理，反而宋征却一直坐在自己的位置上，没有受任何影响。
职场中，是你的就是你的，不是你的千万别抢。