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领导让我主动离职我不去
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辞职
信之后,公司通知第2天就不用上班了,真的不用去了吗?
答:
那
辞职
前到底有哪些手续需要办理清楚呢?一、交接好
自己
负责的各项工作及资料 员工
离职
时,需要把自己负责的工作统一进行交接,这是离职员工的一项基本任务。所以,如果我们收到的反馈是,第2天可以直接不用去上班了,一定要
主动
问,自己的工作如何交接、交接给谁、什么时候交接?正常情况来说,
领导
会清楚...
公司让我签竞业协议,
我不
签,
就让我
自动
离职
答:
实际上,竞业禁止协议的执行情况,企业也很难追查,竞业禁止协议的实际执行情况并不好,建议不必太纠结。关于岗位的调动,可和公司进行协商。公司采取手段逼迫员工
离职
,员工也可以采取手段给公司造成不良影响,属于双输的局面。参考《劳动合同法》,第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...
已经递交了
辞职
信,但又不想
离职
了,该怎么补救?如何跟
领导
解释呢?
答:
一般来说,主要有两个途径:一个是物色一个新人来交接工作,可能是去外面招聘一个新人,也可能是直接在公司内部做一个竞聘;另外一个途径是将
辞职
者的工作职责进行分拆,然后分配给不同的下属,有时候
自己
也承担一部分。如果
领导
同意了撤回辞职信的请求,我们自己应该
主动去
沟通协调好各方,尽量不要让...
经理处处针对我,明显想赶我走,该不该走?
答:
千万不要
主动
的
辞职
。主动的辞职会让你面临着非常大的损失的一方面是你的工作会失去,另外一方面是你不会得到任何的补偿的,公司能够获得最大的利益,因为公司在你
离职
之后会以最低的成本裁员。继续留在公司里面工作,能够获得更多的收入,而且也能够让你获得补偿的。反思一下
自己
是否违反了公司的制度。每...
公司不
主动
辞退我,想要
我自己离职
,这时我该如何办?
答:
像我之前的公司有些高层领导,或者工作了十几年的老员工,公司因为要发展,觉得这些人已经跟不上公司改革的脚步,就希望他们主动让出职位,意思就是公司不明确开除你,希望你
自己辞职
。还有就是一些
领导不
喜欢你,想把你干掉,但是有不能辞退,因为这样公司会补偿,就会给你调来调去的,甚至不惜降级来...
公司调我岗位,
我不
愿去,公司有权开除我吗?公司要调我去一个我不愿意
答:
公司要给我调职,
我不
愿去,可否要求离职补偿? - : 你不能
主动辞职
,那样的话你再要求经济补偿金就难了.你可以找公司拖欠工资,没有交纳养老保险金等类似的理由再要求辞职和赔偿才会得到补偿金甚至赔偿金.公司因故给我调岗,但我不想去新的岗位,如果辞职有无补偿或者能不能三日快速辞职 - : 如果你和...
...经理故意针对 我申请
辞职
她
让我
直接不用去上班了按我旷工处理 劳动...
答:
必须要有行行政章的那种材料才算 如果你有上述材料,那么你可以去仲裁委仲裁要求公司补偿你的经济补偿金,也就是你工作多少年就有多少个月的工资,如果是你
主动辞职
,是没有这方面的补偿的 最后经理让你不要去了,你就
不去
了,那么公司按照旷工处理是完全合法的,因为你没有去上班,就是旷工 ...
...今天
领导
和人事找我谈话,意思
让我
自动
离职
。怎么处理?第一次用问问...
答:
试用期包含在合同期之内。如果没有合同,可以违反劳动法为由申请劳动仲裁。辞退的话,可以要求6个月的失业补偿。自行购买的社保与劳动合同中的社保也许不一样。年终绩效是不可能有的,只会补偿最低岗位工资。一般成熟的单位,都不会主动辞退员工,那样负担的失业保险过于沉重。明智的
领导
,会逼员工
自己辞
...
领导
想让你
主动离职
,通常都会做哪些暗示?
答:
有些公司会因为辞退员工需要给赔偿金而不
主动去
辞退员工,而是选择让员工
自己主动辞职
,要么就是直接严厉打击员工办事能力,让员工觉得自己哪哪都不行;要么就直接将这个人边缘化,什么重要的项目都不让做,只让做一些很简单的事。这还算是一些比较正常的操作手段了,有些很恶心的公司会给你穿小鞋,各...
领导
总是动不动就让你
主动离职
,但是却不给你办理离职怎么办?
答:
而有些员工业绩不好,那考核下来就没有什么绩效奖金可以拿到,这时
领导
就会拿着考核业绩去给员工施压了:小李啊,你看今年你业绩做得这么差,奖金也没有,怎么继续生存下去,
自己
想想办法吧。在这种高压态势下,员工一来确实迫于生计,二来在公司也会觉得没面子,
主动离职
就成了最大的可能。三、感情劝退...
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