88问答网
所有问题
当前搜索:
领导要求加班无加班费怎么办
公司加班但是
没有加班费
,怎样去和
老板
提这件事情?
答:
首先跟他提一下
老板
有
没有加班费
,如果他说没有加班费的话,那你就说超过了工作时间范围,这个我们不应该加班,如果真的
要
让我们加班就要给加班费。这时他还不给你加班费的话,那你就说根据劳动合同法我们没有必要加班。这样子加班是违反了劳动合同规定的,因此我们没有必要加班。在工作上面总是会遇到...
用人单位
要求
员工加班的时候从来不给
加班费
,这种情况是否合理?
答:
公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家公司进行工作。在这里,小编也是建议大家,如果
要
让员工进行加班的话,一定要支付给员工相应的加班费,才能够让员工卖力的去进行工作。二、不支付
加班费怎么办
?如果公司一直都不去支付加班费的话,小编也建议大家可以...
如何拒绝
领导要求无
偿
加班
答:
企业中设定的加班文化一般而言都是有偿加班,只有做到有偿,员工们才能有动力选择加班,不然的话员工们很有可能就会用罢工这种方式来威胁
领导
和上司。
要求
员工加班,但是却不给予员工
加班费
,是一种无情的压榨员工的做法,而领导的这种做法也违反了有关法律,最起码违反了劳动合同有关内容。而在标题中提到...
公司让我们法定节假日加班,还不给
加班费
,我该
怎么办
呢?
答:
自己应该私下和同事们沟通,让大家团结一心和
领导
谈谈,如果公司坚持不给
加班费
,大家可以不再去加班,公司就会妥协。
老板
经常加班,还不给
加班费
,应该如何委婉的提出来?
答:
公司有薪酬管理制度,即使不符合劳动法规定,民不举官不究。如果你执意要按劳动法规定去
要求
单位执行,估计你离被辞退不远了。如果您是普工,那公司一定要给您
加班费
的,目前在深圳,
没有
哪个企业敢剥削普工的加班费。您可以直接找
领导
谈,或者去劳动局投诉,一定可以要到加班费的,最好是保留好加班的...
老板
临时通知你加班并且
没有加班费
,你会
怎么
回?
答:
如果工作让你满意,各方面的福利待遇也不错。
领导要求加班
,你就要加班。用劳动法的锤子打他。如果不想伤害自己的感情,就找个借口吧。时间长了,他习惯了。“我在一家大公司工作。日常福利还可以。但是生气的是老板总是让我们加班,却不提
加班费
,说培养年轻人,帮助我们快速进步!在这种情况下,我...
公司每天
要求
员工加班却不给
加班费怎么办
答:
2.我对于这份工作的期待有多大,例如说本来就想离职了,然后又经常加班,然后
老板
又不给
加班费
,我觉得这个时候应该选择离职,如果说你非常期待这份工作,怕失去这份工作,我觉得目前的状况,你应该去和大多数人一样学着去加班,不
要
有任何的抱怨,本身
没有
任何一些工作是顺利的。3.公司的发展决定了你...
领导要求
每周末轮流加班却不给
加班费
该
怎么办
?
答:
当他对你印象深刻,知道你每天的工作量其实都很满很有收获的时候,粗暴求婚加班的情况肯定会有很大的改善。换句话说,如果他在这种情况下还坚持这种毫无意义的形式主义,我认为最好的选择就是离开。因为这样的公司和
老板
真的不值得追随。加班不给
加班费
,一味压榨员工的公司不是好公司;效率低下,靠加班...
怎样拒绝
老板加班
不给
加班费
的行为呢?
答:
或许能解决问题,但后果很大概率会得罪
领导
,极大影响以后的交往和交流。这样,彼此就能在短时间内有一个良好的沟通开端,营造良好的沟通氛围。随着职场人越来越年轻,越来越前卫,人们不再盲目接受加班文化。对于领导随意安排的加班,拒绝将被拒绝;不可避免的加班,那么至少
要求加班费
和工作餐。
公司让员工加班不给
加班费怎么办
?
答:
从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备,对于因工作需要而
要求
员工履行正常的
加班
的行为,应该给付法定的工资报酬。根据最新《工伤保险条例》规定,职工凡有下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤:(一)职工有下列情形之一的,应当...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜