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领导要求加班无加班费怎么办
单位强制
要求
员工
加班怎么办
?
答:
2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制
要求加班
,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警寻求帮助。3、要求单位按照法律规定支付
加班费
。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬,...
老板
压榨员工不给
加班费
,员工该如何维权?
答:
我们出去打工不就是为了那几块钱吗?辛辛苦苦给你干活,还得给你加班,而且你还压榨我们,不给
加班费
。这是不是显的这些
老板
他
没有
良心了。其实作为一个老板,员工给你干活,你出产品按照正常流程支付员工的工资是绰绰有余的。如果这些你都做不到,也就别办工厂了。那么员工遇到这样的事首先也应该和...
过年期间,
领导
突然让你
加班
,该如何拒绝他?
答:
我会做出以下举动来拒绝他:直接拒绝,告诉
领导加班
实现不了;推荐其他人替代自己加班。上班族实在是伤不起,一年就那么几个法定节假日,还天天
要
被加班控制住。不是今天加班,就是明天加班。加班是一种严重占用职员私人时间的事情,不但影响正常的工作节奏,而且会加重身心的负荷,即便是有
加班费
都有不少...
加班又没
加班费
,白话
怎么
说?
答:
所以如果你遇到的是最让加班,不给任何
加班费
的公司或企业。那么首先我们建议你可以自动量的和公司的
领导
或者是主管部门进行协商。毕竟如果偶尔的
加班没有
工资,我们还是愿意接受,但是如果经常的加班没有任何的工资。相信谁也无法接受这样的结果。相信通过协商一定是可以让你和公司能够取得一个比较好的结果。
领导
强制员工
加班怎么办
?
答:
领导要求
员工
加班
而员工不愿意,对这一现象如果仔细思考的话,应该能明白这并不是一个好现象。这里是存在一些问题的,至少领导指挥不动员工,员工也不愿被领导指挥。作为领导,你连员工都指挥不动,你还叫什么领导,干脆改名叫“无能”得了。指挥不动员工的领导,是一定要开除清理掉了。而不能够服从...
作为职场新人,主管总是让我
加班
我该拒绝吗?
答:
第一、
要
学会编理由,委婉拒绝
加班
职场里如果不想加班,千万不要直接和
领导
说:”累了,想休息“、”不原因加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班,也要为自己编造合理的理由,委婉的拒绝加班。那些公然和领导对抗加班的职场人士,最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的...
公司
要求
延时下班又不给
加班费怎么办
?
答:
公司
要求
延时下班又不肯给
加班费
的,那么可以选择下面的处理方法:1、到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;2、因支付
加班工资
发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用等。当然,除了上面这两种较为快速的方法,一般在劳动争议发生时,可以走下面的维权...
公务员
加班没有加班费
,
要
是
领导
让加班不去加班有什么后果?
答:
按照很多人的理解,公务员到点下班,周末正常放假,年假也严格按照法律执行,是贯彻劳动法最模范的职业。但是真实情况却并非如此,就拿我来说,无论是在县委办,还是在纪委,加班已经成了家常便饭。那么问题来了,公务员可以拒绝加班吗?有
加班费
吗?先谈谈拒绝加班。拒绝加班,感觉是个笑话。
领导
交代工作...
没活可干,
领导
还
要求加班
,
怎么
破
答:
和
领导
主动沟通,说明情况。如果非
要加班
那就吧
加班费
顺口提一下。如果真的
没有
工作安排,领导也不愿意白白出加班费的。也许是领导不清楚员工们的高效,不清楚大家已经把手头的工作完成的很很好了。有时候讲清楚就好了,当然聊的时候要表示如果有工作安排加班什么的自己是不排斥的。希望我的回答您能采纳...
在国家定的法定节假日,
老板
不放假也不给
加班费
请问员工
怎么办
答:
如果将来仲裁或诉讼,这很重要。在学校上班,法定节假日不放假,又不给
加班费
,
怎么办
? 什么学校啊还这样.
要求
他们按劳动法办 直接找他们谈不行的话就找12315.法定节假日公司不放假,请问加班了不给三倍工资怎么办 国家规定的节假日公司不放假,也
没有
支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动...
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