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领导不安排你工作安排其他人
领导不
主动
安排工作
,是不是要求员工必须主动一点?
答:
与总书记不同,卫哲在
工作
中非常积极主动,考虑老板的想法,担心老板想要什么。当初,关锦生只是让卫哲翻译年报,剪报。这些对普通人来说都是小事,但卫哲把它当成了一件大事,并为此付出了巨大的努力。卫哲非常注意老板在这么多剪报中读到的内容,然后引导他们。
老板没
有要求他做这些事情。最终,管晋生...
两个人外派
工作
,
领导不
在身边,同事老是不愿意一起均摊工作怎么办?
答:
我建议你尽可能表现的强势一些,你需要积极捍卫自己的基本权益,没有必要在
工作
的问题上过分妥协。你可以尝试把这个情况告诉身边的领导。当
领导不
在身边的时候,你可以主动收集一些关于你同事做事摸鱼的证据,同时也可以选择在合适的时机把这个情况告诉领导。有些人可能会认为这种行为会伤害到身边的同事,但...
领导
把
别人
的
工作
推给我,应该如何拒绝领导?
答:
结果还真是
领导安排
的。没办法,既然领导发话了我只好帮他了。所以,如果说,领导让你去做你不擅长或者是
别人
本职
工作
的事。你如果推不掉,必须要做。那么你需要找领导授权,要资源。所谓的资源就是,熟悉、知道、以前干过的人,找领导授权可以找这些人帮忙。到时候,你就可以名正言顺地找那些人帮忙...
如果
领导安排
的
工作
不合理 怎么办 面试
答:
领导一般在安排工作的时候,并不会一定要求谁来做,所以,很多事情也不是非你不可。那么,当听到
领导安排工作
时,自己的工作确实很忙,就可以给领导推荐一位合适的人。在给领导推荐
其他人
的时候,一定要注意自己的语言和态度,因为是你在请求和建议领导将
工作安排
给其他人。另外,还需要注意,给领导推荐...
我是
领导
的人,组长不敢
安排
我
工作
,怎么办?
答:
组长怎么能
安排领导
身边的人
工作
呢,你是组长
上级
的人,各司其职吧,实在想干活,就去找你的领导问下,有
没有你
可以做的工作就好。
我们办公室有三个人,为什么有事
领导
都
安排
我一个人做了?
答:
这时,你能向你立即负责人的
上级领导
反应情况,请求支援。假如还不能改变,那么就争得调节单位。要就领导干部离去,要就你到
其他
部门。你是一个尽职尽责,办事完满得人。分配让你的事务每一次做的都令人满意,领导干部也就安安心心的
安排你
了,长此以往,领导干部形成了习惯性也就不想分配
别人
了,那样...
如果被
领导安排
了不合理的
工作
怎么办
答:
领导一般在安排工作的时候,并不会一定要求谁来做,所以,很多事情也不是非你不可。那么,当听到
领导安排工作
时,自己的工作确实很忙,就可以给领导推荐一位合适的人。在给领导推荐
其他人
的时候,一定要注意自己的语言和态度,因为是你在请求和建议领导将
工作安排
给其他人。另外,还需要注意,给领导推荐...
公司
领导安排
一个明知跟我不合的人搭班 我能拒绝吗?
答:
首先接受
领导
的
安排
,领导的安排是从公司的大局出发,不要马上拒绝。调整自己的心态,如果是合理事情,可以一起做,如果搭档提出是不合理的事情,甚至是损害公司利益的事,要坚决拒绝,对搭档要晓之以理,动之以情,委婉劝说,共同把公司的事情做好,与公司共赢。如果搭档搭档坚持做损害公司的事,还是故意...
工作
堆积如山
领导
还
安排
别的事情给你,你会说不吗?为什么
答:
堆积如山的工作 2.能力范围。
领导安排
事情给员工做,员工是必须接受的,一个人的能力范围是有限的,毕竟你也只有两只手,不可能再腾出第三只手来的,自己现在的工作本来就很多,已经到了自己极限范围之内了,所以领导在
你工作
量很大的基础上再
安排你其他
的事情给你做的时候,你可以拒绝。不能盲目接受领导...
领导安排其他
部门的
工作
,不属于自己的工作范畴,是做还是不做?
答:
如果再有第三次的话我就会跟
领导
直接沟通再决定今后是否有必要做去做这份属于
其他
部门的
工作
! 来自职Q用户:张女士 不提交离职,你提交离职就得不到赔偿,必须让
老板
开具证明你不能胜任工作,要求赔偿,好聚好散,否则让他公司早点关门 来自职Q用户:匿名用户 ...
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